海归知识员工的心理资本对工作压力的影响研究--基于上海高技术企业的实证研究

论文摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-9页
第一章 研究背景	第9-14页
第一节 研究的对象	第10-11页
第二节 研究的目的和意义	第11-12页
第三节 研究的内容和方法	第12-14页
第二章 心理资本与工作压力研究的文献分析	第14-31页
第一节 工作压力的文献分析	第14-20页
(一) 工作压力的界定及影响	第14-16页
(二) 知识员工的工作压力文献分析	第16-18页
(三) 海归知识员工的工作压力文献分析	第18-20页
第二节 心理资本的文献分析	第20-31页
(一) 心理资本的理论来源与内涵	第20-24页
(二) 心理资本的结构维度	第24-27页
(三) 心理资本各维度与工作压力的关系研究	第27-30页
(四) 发展心理资本作为应对工作压力的策略	第30-31页
第三章 海归知识员工心理资本与工作压力的实证研究	第31-44页
第一节 实证研究的框架和步骤	第31-32页
第二节 实证研究的对象和假设	第32-33页
第三节 调查问卷的设计和发放	第33-34页
第四节 实证研究资料分析	第34-44页
第四章 结论与建议	第44-49页
第一节 实证的结果与讨论	第44-45页
第二节 发展心理资本为缓解工作压力的策略手段	第45-48页
第三节 研究的局限性	第48-49页
附录	第49-52页
参考文献	第52-55页
后记	第55-56页