首页--社会科学总论论文--人才学论文--世界各国人才调查及其研究论文

基于城市创新区的人才管理创新研究--以杭州未来科技城为例

摘要第4-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第10-21页
    1.1 研究背景及意义第10-12页
    1.2 文献综述第12-19页
    1.3 研究内容与方法第19-21页
第2章 城市创新区人才管理创新特点与比较研究第21-32页
    2.1 城市创新区的构成及主要特征第21-24页
    2.2 城市创新区人才管理创新的特点与趋势第24-26页
    2.3 城市创新区人才管理创新的比较分析第26-32页
第3章 杭州未来科技城人才管理创新与绩效评价第32-49页
    3.1 杭州未来科技城整体发展现状第32-34页
    3.2 杭州未来科技城人才管理创新特点第34-41页
    3.3 杭州未来科技城人才管理绩效评价第41-49页
第4章 杭州未来科技城人才管理存在的问题第49-54页
    4.1 人才国际化进程较为缓慢第49-50页
    4.2 人才结构配置不完全合理第50-51页
    4.3 平台载体支撑能力有待加强第51-52页
    4.4 人才管理体制机制有待创新第52-53页
    4.5 人才创业生活环境有待优化第53-54页
第5章 加强杭州未来科技城人才管理的对策建议第54-61页
    5.1 加快人才国际化进程第54-55页
    5.2 加强人才招引力度和精准度第55-56页
    5.3 搭建人才创新创业载体第56-58页
    5.4 完善集聚和链接机制第58-59页
    5.5 优化生活配套和创业环境第59-61页
第6章 结论第61-62页
参考文献第62-63页

论文共63页,点击 下载论文
上一篇:宏观调控中的信赖保护研究
下一篇:福建A市安监部门职业卫生监管问题研究