基于城市创新区的人才管理创新研究--以杭州未来科技城为例
摘要 | 第4-6页 |
abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第10-21页 |
1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
1.2 文献综述 | 第12-19页 |
1.3 研究内容与方法 | 第19-21页 |
第2章 城市创新区人才管理创新特点与比较研究 | 第21-32页 |
2.1 城市创新区的构成及主要特征 | 第21-24页 |
2.2 城市创新区人才管理创新的特点与趋势 | 第24-26页 |
2.3 城市创新区人才管理创新的比较分析 | 第26-32页 |
第3章 杭州未来科技城人才管理创新与绩效评价 | 第32-49页 |
3.1 杭州未来科技城整体发展现状 | 第32-34页 |
3.2 杭州未来科技城人才管理创新特点 | 第34-41页 |
3.3 杭州未来科技城人才管理绩效评价 | 第41-49页 |
第4章 杭州未来科技城人才管理存在的问题 | 第49-54页 |
4.1 人才国际化进程较为缓慢 | 第49-50页 |
4.2 人才结构配置不完全合理 | 第50-51页 |
4.3 平台载体支撑能力有待加强 | 第51-52页 |
4.4 人才管理体制机制有待创新 | 第52-53页 |
4.5 人才创业生活环境有待优化 | 第53-54页 |
第5章 加强杭州未来科技城人才管理的对策建议 | 第54-61页 |
5.1 加快人才国际化进程 | 第54-55页 |
5.2 加强人才招引力度和精准度 | 第55-56页 |
5.3 搭建人才创新创业载体 | 第56-58页 |
5.4 完善集聚和链接机制 | 第58-59页 |
5.5 优化生活配套和创业环境 | 第59-61页 |
第6章 结论 | 第61-62页 |
参考文献 | 第62-63页 |