基层单位员工绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 课题研究背景 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1.3 论文研究内容及结构 | 第13-15页 |
| 第二章 系统技术分析 | 第15-20页 |
| 2.1 J2EE体系结构 | 第15-16页 |
| 2.2 J2EE相关技术 | 第16-19页 |
| 2.3 本章小结 | 第19-20页 |
| 第三章 需求分析 | 第20-32页 |
| 3.1 系统需求概述 | 第20-23页 |
| 3.2 系统用户分析 | 第23页 |
| 3.3 系统功能分析 | 第23-25页 |
| 3.4 系统非功能需求分析 | 第25-26页 |
| 3.5 系统业务流程分析 | 第26-31页 |
| 3.6 本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 系统的设计 | 第32-50页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第32-33页 |
| 4.2 系统架构设计 | 第33-35页 |
| 4.2.1 系统逻辑架构 | 第33页 |
| 4.2.2 系统数据架构 | 第33-34页 |
| 4.2.3 系统部署架构 | 第34-35页 |
| 4.3 系统层次结构设计 | 第35-36页 |
| 4.3.1 系统层次结构图 | 第35-36页 |
| 4.3.2 系统页面层次图 | 第36页 |
| 4.4 系统功能设计 | 第36-41页 |
| 4.4.1 结果公示功能图 | 第37-38页 |
| 4.4.2 考核登记功能图 | 第38页 |
| 4.4.3 考核辅导功能图 | 第38页 |
| 4.4.4 考核研判功能图 | 第38-39页 |
| 4.4.5 目标管理功能图 | 第39-40页 |
| 4.4.6 组织构建功能图 | 第40页 |
| 4.4.7 考核设定功能图 | 第40-41页 |
| 4.4.8 后台管理功能图 | 第41页 |
| 4.5 系统数据库设计 | 第41-49页 |
| 4.5.1 数据字典设计 | 第42-44页 |
| 4.5.2 数据表分析 | 第44-49页 |
| 4.6 本章小结 | 第49-50页 |
| 第五章 系统的实现与测试 | 第50-77页 |
| 5.1 系统运行环境 | 第50页 |
| 5.2 功能实现 | 第50-65页 |
| 5.2.1 通用模块功能 | 第50-51页 |
| 5.2.2 绩效考核管理 | 第51-54页 |
| 5.2.3 绩效辅导 | 第54-58页 |
| 5.2.4 绩效研判 | 第58-60页 |
| 5.2.5 绩效目标 | 第60-63页 |
| 5.2.6 考核设定 | 第63-65页 |
| 5.3 系统管理功能实现 | 第65-69页 |
| 5.3.1 运维管理功能实现 | 第65-67页 |
| 5.3.2 系统管理功能实现 | 第67-69页 |
| 5.4 系统测试 | 第69-75页 |
| 5.4.1 系统测试环境 | 第69页 |
| 5.4.2 测试用例 | 第69-74页 |
| 5.4.3 系统测试缺陷管理 | 第74-75页 |
| 5.4.4 测试结果分析 | 第75页 |
| 5.5 本章小结 | 第75-77页 |
| 第六章 总结与展望 | 第77-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-83页 |
