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互联网时代《中国日报》的转型路径研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-29页
    1.1 研究背景与意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究目的和意义第11-12页
    1.2 文献综述第12-23页
        1.2.1 国外研究状况第12-17页
        1.2.2 国内研究状况第17-21页
        1.2.3 简要评述第21-23页
    1.3 理论基础第23-25页
        1.3.1 政府职能理论第23-24页
        1.3.2 政治传播理论第24-25页
        1.3.3 社会责任理论第25页
    1.4 研究思路与方法第25-27页
        1.4.1 研究思路第25-27页
        1.4.2 研究方法第27页
    1.5 研究特色与创新之处第27-29页
第二章 互联网时代《中国日报》转型必要性第29-43页
    2. 1 《中国日报》基本情况第29-31页
        2.1.1 《中国日报》党政媒体属性第29页
        2.1.2 《中国日报》政治定位第29-30页
        2.1.3 《中国日报》发展概述第30-31页
    2.2 互联网时代的基本特征第31-32页
        2.2.1 网状大数据特征第31-32页
        2.2.2 开放通融特征第32页
    2.3 国家对报纸媒体改制要求第32-34页
        2.3.1 遵守国家调控政策第32-34页
        2.3.2 满足社会公众需求第34页
        2.3.3 媒体机构体制改革第34页
    2.4 《中国日报》内部管理问题第34-40页
        2.4.1 管理者转型动力不足第34-35页
        2.4.2 管理机制落后第35-36页
        2.4.3 人才储备不足第36-37页
        2.4.4 经济效益较差第37-38页
        2.4.5 采编和内容设计保守第38-40页
    2.5 《中国日报》外部环境冲击第40-43页
        2.5.1 政治因素影响第40页
        2.5.2 市场经济影响第40-41页
        2.5.3 社会环境影响第41页
        2.5.4 科技创新影响第41-43页
第三章 互联网时代《中国日报》转型探索第43-59页
    3.1 明确转型战略第43-47页
        3.1.1 发展态势矩阵第43-45页
        3.1.2 转型战略方向第45-47页
    3.2 构建新型管理模式第47-53页
        3.2.1 深化体制机制改革第47-49页
        3.2.2 转变机构办报理念第49页
        3.2.3 加强人才素质培养第49-50页
        3.2.4 建立合理的激励体系第50-51页
        3.2.5 与政府搭建信息平台第51页
        3.2.6 主动进行“触网”尝试第51-53页
    3.3 《中国日报》转型效果第53-59页
        3.3.1 转型产品赢得政府认可第53页
        3.3.2 团队工作效率提高第53-54页
        3.3.3 经营利润回增第54页
        3.3.4 报网融合新功能深受大众认可第54-56页
        3.3.5 新闻内容原创性增强第56-59页
第四章 互联网时代《中国日报》转型启示第59-67页
    4.1 完善政府的新闻纸媒改制政策第59-60页
        4.1.1 新闻纸媒改制政策要适应时代发展第59页
        4.1.2 健全新闻纸媒的法律体系第59-60页
        4.1.3 调整新闻纸媒经费使用规定第60页
    4.2 规范新闻纸媒管理标准第60-61页
        4.2.1 政府需要建立新闻纸媒转型标准委员会第60-61页
        4.2.2 各新闻纸媒单位业务分工标准规范化第61页
        4.2.3 新闻纸媒信息内容采编标准化第61页
        4.2.4 新闻纸媒组织建设规范化第61页
    4.3 改进新闻纸媒资源管理第61-62页
        4.3.1 强化新闻纸媒市场价值管理第62页
        4.3.2 强化新闻纸媒创新驱动管理第62页
    4.4 优化新闻纸媒组织结构管理第62-64页
        4.4.1 推动新闻纸媒体制管理转型第62-63页
        4.4.2 完善新闻纸媒组织人才队伍建设第63页
        4.4.3 建立合理的薪酬绩效激励体系第63-64页
    4.5 创新新闻纸媒出版模式第64页
        4.5.1 创新报网融合模式第64页
        4.5.2 采编软件管理技术第64页
    4.6 结束语第64-67页
参考文献第67-70页
致谢第70页

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