我国劳务派遣若干法律问题研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 社会经济发展过程中的劳务派遣 | 第9-15页 |
| 第一节 我国劳务派遣的发展及现状 | 第9-11页 |
| 一、我国劳务派遣发展的三个阶段 | 第9-10页 |
| 二、我国劳务派遣的发展状况 | 第10-11页 |
| 第二节 我国劳务派遣的当前法律问题 | 第11-15页 |
| 一、劳务派遣单位设立及准入条件 | 第12-13页 |
| 二、劳务派遣的范围 | 第13页 |
| 三、劳务派遣的雇主责任划分 | 第13-15页 |
| 第二章 劳务派遣制度的相关理论分析 | 第15-22页 |
| 第一节 劳务派遣单位设立及准入条件 | 第15-18页 |
| 一、相关理论学说 | 第15-16页 |
| 二、实质与程序条件 | 第16-18页 |
| 第二节 劳务派遣的范围 | 第18-19页 |
| 一、劳动派遣范围与生产经营范围 | 第18页 |
| 二、劳务派遣适用范围的一般原则 | 第18-19页 |
| 第三节 劳务派遣的雇主责任分配 | 第19-22页 |
| 一、雇主责任分配的原则 | 第19-20页 |
| 二、雇主责任的理论基础 | 第20-22页 |
| 第三章 劳务派遣制度的比较分析 | 第22-31页 |
| 第一节 域外劳务派遣单位设立及准入机制 | 第22-25页 |
| 一、美国的规定 | 第22-23页 |
| 二、欧盟国家的规定 | 第23页 |
| 三、日本、韩国、台湾地区的规定 | 第23-25页 |
| 第二节 域外劳务派遣范围设立的相关制度 | 第25-27页 |
| 一、国际公约的规定 | 第25页 |
| 二、欧盟国家的规定 | 第25-26页 |
| 三,日本、韩国、台湾地区的规定 | 第26-27页 |
| 第三节 域外劳务派遣雇主责任分配的相关制度 | 第27-31页 |
| 一、国际公约的规定 | 第27-28页 |
| 二、美国的共同雇主责任制度 | 第28-29页 |
| 三、欧盟国家的雇主责任制度 | 第29页 |
| 四、日本的雇主责任制度 | 第29-31页 |
| 第四章 我国劳务派遣制度的现状与完善 | 第31-43页 |
| 第一节 我国劳务派遣制度的现状与问题 | 第31-37页 |
| 一、总体情况 | 第31页 |
| 二、存在的问题及其原因 | 第31-37页 |
| (一) 劳务派遣单位市场准入门槛低且无退出机制 | 第31-33页 |
| (二) 劳务派遣范围的规定不尽合理 | 第33-35页 |
| (三) 雇主责任分配不合理不明确 | 第35-37页 |
| 第二节 我国劳务派遣法律制度的完善 | 第37-43页 |
| 一、完善劳务派遣单位市场准入制度 | 第37-39页 |
| (一) 对劳务派遣单位设立严格的准入制度 | 第37-38页 |
| (二) 提高劳务派遣单位注册资本的最低限额 | 第38页 |
| (三) 设立劳务派遣单位保证金或备用金制度 | 第38-39页 |
| 二、完善劳务派遣范围制度 | 第39-40页 |
| (一) 对“三性”进行明确解释 | 第39-40页 |
| (二) 对劳务派遣范围进行禁止性列举 | 第40页 |
| 三、完善劳务派遣雇主责任分配制度 | 第40-43页 |
| (一) 派遣单位的责任 | 第40-41页 |
| (二) 用工单位的责任 | 第41页 |
| (三) 派遣单位与用工单位的连带责任 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 注释 | 第44-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
