我国家族企业交接班模式研究

摘要	第1-8页
Abstract	第8-11页
1. 引言	第11-13页
·研究背景	第11-12页
·研究意义和目的	第12页
·创新点和不足	第12-13页
2. 国内外家族企业交接班相关理论综述	第13-20页
·家族企业的定义	第13-15页
·国外家族企业交接班相关理论综述	第15-17页
·国内家族企业交接班相关理论综述	第17-20页
3. 我国家族企业交接班的现状及其面临的问题	第20-25页
·我国家族企业交接班的现状	第20-22页
·我国家族企业交接班过程中面临的问题	第22-25页
4. 外国家族企业交接班模式的经验及其启示	第25-31页
·西方家族企业交接班模式	第25-28页
·西方文化对西方家族企业交接班的影响	第25-26页
·西方家族企业交接班模式的特点	第26-28页
·日本家族企业交接班模式	第28-30页
·日本的文化特点对家族企业交接班的影响	第28-29页
·日本家族企业交接班模式的特点	第29-30页
·国外家族企业交接班模式对中国家族企业的启示	第30-31页
5. 我国家族企业交接班模式探索	第31-45页
·家族企业交接班的准备过程	第31-34页
·家族企业交接班的实施过程	第34-39页
·实施前的准备过程	第34-36页
·交接班的实施过程	第36-39页
·交接班结束后的调整过程	第39-42页
·家族企业交接班参考模型	第42-45页
6. 我国家族企业交接班顺利实现的影响因素分析	第45-49页
·我国家族企业交接班顺利实现的影响因素分析	第45-47页
·研究方法和数据获得	第47页
·研究结果	第47-49页
参考文献	第49-52页
附录	第52-54页
后记	第54-55页
致谢	第55-56页