| 中文摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 前言 | 第9-12页 |
| 第一章 公司机会规则概述 | 第12-17页 |
| 第一节 公司机会规则的理论基础 | 第12-13页 |
| 一、公司机会规则的经济学基础 | 第12页 |
| 二、公司机会规则的法学基础 | 第12-13页 |
| (一) 民法角度：诚实信用原则 | 第12-13页 |
| (二) 公司法角度：公司经营管理人员的忠实义务 | 第13页 |
| 第二节 公司机会规则的发展历史 | 第13-17页 |
| 一、英美法系的发展 | 第13-16页 |
| (一) 英国 | 第13-15页 |
| (二) 美国 | 第15-16页 |
| 二、大陆法系的发展 | 第16-17页 |
| (一) 日本 | 第16-17页 |
| (二) 德国 | 第17页 |
| 第二章 公司机会规则的实质 | 第17-20页 |
| 第一节 公司机会规则与信义义务的关系 | 第17-18页 |
| 第二节 公司机会规则与竞业禁止的关系 | 第18-20页 |
| 第三节 公司机会规则与禁止泄露公司秘密条款的关系 | 第20页 |
| 第三章 公司机会规则的适用对象及认定标准 | 第20-24页 |
| 第一节 公司机会规则的适用对象 | 第20-22页 |
| 一、董事 | 第20-21页 |
| 二、高级管理人员 | 第21页 |
| 三、控股股东 | 第21页 |
| 四、监事 | 第21-22页 |
| 第二节 公司机会的认定标准 | 第22-24页 |
| 一、英美法系的标准 | 第22-23页 |
| (一) 利益与期待标准(interest or expectancy test) | 第22页 |
| (二) 经营范围标准(line of business test) | 第22-23页 |
| (三) 公平性标准(fairness test) | 第23页 |
| (四) 综合标准——两步分析法(two-step analysis) | 第23页 |
| 二、我国公司法规定的标准 | 第23-24页 |
| 第四章 特殊情形的适用 | 第24-30页 |
| 第一节 公司不利用之情形 | 第24-27页 |
| 一、英美法系的规范 | 第24-26页 |
| 二、我国公司法的规范 | 第26-27页 |
| 第二节 董事或高级管理人员离职之情形 | 第27-29页 |
| 一、英美法系的规范 | 第27-28页 |
| 二、我国公司法的规范 | 第28-29页 |
| 第三节 第三人拒绝提供机会给公司之情形 | 第29-30页 |
| 第五章 违反公司机会规则的责任 | 第30-35页 |
| 第一节 英美法系的规定 | 第30-31页 |
| 第二节 我国公司法的规定 | 第31-33页 |
| 一、归入权的规定 | 第31-32页 |
| (一) 归入权的行使主体 | 第31页 |
| (二) 归入权的行使期限 | 第31-32页 |
| 二、损害赔偿请求权的规定 | 第32页 |
| 三、股东的代位诉讼权 | 第32-33页 |
| 第三节 提供公司机会的第三方的责任 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 注释 | 第36-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |
