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劳动者工作环境权研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
目录第6-8页
前言第8-15页
    (一) 我国劳动者工作环境现状与困境——问题的提出第8-11页
        1. 恶性事故高发与职业病之殇第8-9页
        2. 富士康模式与工人异化第9-10页
        3. 工作环境权的提出第10-11页
    (二) 我国工作环境权研究现状第11-13页
        1. 关于工作环境权研究的核心著作与文章第11-12页
        2. 关于工作环境权研究的学位论文第12-13页
        3. 关于工作环境权研究的相关主题第13页
    (三) 研究目标与限制第13-15页
        1. 研究目标第13页
        2. 研究限制第13-15页
一、 工作环境权的法理价值第15-19页
    (一) 人权视野下的工作环境权——以人为本的道德关怀第15-16页
        1. 工作环境权与生存权第15页
        2. 工作环境权与平等权第15-16页
        3. 工作环境权与人格尊严权第16页
    (二) 权利视域下的工作环境权——劳动者权利本位第16-17页
        1. 人道与功利对立中的权利优先第16-17页
        2. 权利本位第17页
    (三) 自然环境与社会环境下的工作环境权——环境公平正义第17-19页
        1. 环境正义第17-18页
        2. 社会公正第18-19页
二、 从职业安全权到工作环境权第19-27页
    (一) 工作环境权的形成第19-23页
        1. 多元视角下工作环境权的形成第19-22页
        2. 世界安全卫生规范的发展第22-23页
    (二) 工作环境权概念分析第23-25页
        1. 职业安全权相关概念分析第23-24页
        2. 工作环境权内涵分析与概念界定第24-25页
    (三) 工作环境权对职业安全权的全新发展——工作环境权特征分析第25-27页
        1. 权利主体第25-26页
        2. 权利内容第26页
        3. 权利体系第26-27页
三、 工作环境权利的内容第27-35页
    (一) 以人本为核心的权利内容第27-31页
        1. 生命健康权第27-28页
        2. 人格尊严第28-29页
        3. 平等权第29-30页
        4. 社会保障权第30-31页
    (二) 以劳工参与为核心的权利内容第31-35页
        1. 结社权第32页
        2. 工作环境知情权第32-33页
        3. 工作环境协商权第33页
        4. 工作环境共决权第33-35页
四、 工作环境权的性质第35-41页
    (一) 社会权的不同定义角度第35-36页
    (二) 自由权与社会权维度分析第36-38页
        1. 工作环境权的自由权属性第36-37页
        2. 工作环境权的社会权属性第37-38页
    (三) 社会法与社会权维度分析第38-41页
        1. 工作环境权的公法规范第38页
        2. 工作环境权的私法规范第38-39页
        3. 工作环境权公法规范的私法效力第39-41页
结语第41-43页
参考文献第43-46页
后记第46页

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