| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 引言 | 第8-16页 |
| 第一节 选题背景与问题的提出 | 第8-9页 |
| 第二节 文献综述 | 第9-12页 |
| 一、女工的相关研究 | 第9-11页 |
| 二、就近就业的相关研究 | 第11-12页 |
| 第三节 研究设计 | 第12-15页 |
| 一、调查地点 | 第12-13页 |
| 二、研究方法与调查对象 | 第13-15页 |
| 第四节 研究意义 | 第15-16页 |
| 第二章 概念界定与理论视角 | 第16-21页 |
| 第一节 基本概念界定 | 第16-19页 |
| 一、女工和家庭照料 | 第16-17页 |
| (一) 女工 | 第16页 |
| (二) 家庭照料 | 第16-17页 |
| 二、就近就业与外出就业 | 第17-18页 |
| (一) 就近就业 | 第17-18页 |
| (二) 外出就业 | 第18页 |
| 三、就业状态 | 第18-19页 |
| 第二节 理论视角 | 第19-21页 |
| 一、阶级主体分析 | 第19-20页 |
| (一) “阶级话语的消逝”:从阶级分析到分层研究 | 第19页 |
| (二) “农民工阶级的建构”:从分层研究到阶级分析 | 第19-20页 |
| 二、社会性别视角 | 第20-21页 |
| 第三章 在家门口的工厂就业 | 第21-25页 |
| 第一节 农村工业化发展背景 | 第21-23页 |
| 一、闽南地区民营企业的兴起 | 第21-22页 |
| 二、丰富的非农就业机会 | 第22-23页 |
| 第二节 “男主外女主内”的传统要求 | 第23页 |
| 第三节 婚姻家庭策略 | 第23-25页 |
| 一、夫妻双方务工家庭的就业选择 | 第23-24页 |
| 二、留守女性家庭的就业选择 | 第24-25页 |
| 第四章 工厂体制下的“分身乏术” | 第25-39页 |
| 第一节 在工厂与家庭间奔波 | 第25-26页 |
| 第二节 女工所处的工厂体制 | 第26-32页 |
| 一、劳动时间的控制——超时劳动 | 第27-29页 |
| 二、隐秘的强制劳动——计件工资制度 | 第29-30页 |
| 三、特殊权益缺失——被迫自动离职 | 第30-32页 |
| (一) 经期保护不受重视 | 第31页 |
| (二) 孕期、产期和哺乳期自动离职 | 第31-32页 |
| 第三节 女工的家庭照料现状 | 第32-39页 |
| 一、家务照料产生了代际转嫁 | 第32-33页 |
| 二、夫妻关系无明显改善 | 第33-36页 |
| 三、老人赡养问题不容乐观 | 第36-37页 |
| 四、子女教育缺失,亲子关系疏离 | 第37-39页 |
| 第五章 工厂与家庭的双重压力 | 第39-46页 |
| 第一节 来自工厂体制的压力 | 第39-42页 |
| 一、模糊的阶级主体定位 | 第39页 |
| 二、超时劳动与请假规定 | 第39-40页 |
| 三、计件工资的“追赶” | 第40-41页 |
| 四、职业健康问题 | 第41-42页 |
| 第二节 来自家庭照料的压力 | 第42-46页 |
| 一、对丈夫的照料 | 第43页 |
| 二、对小孩的照料与教育 | 第43页 |
| 三、对老人的照料 | 第43-44页 |
| 四、人情往来的打点 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-49页 |
| 一、女工实现就近就业有一定的积极作用 | 第46页 |
| 二、就近就业并不意味着更好的家庭照料 | 第46-47页 |
| 三、就业状态是影响女工家庭照料的关键所在 | 第47页 |
| 四、就近就业女工承受着来自工厂与家庭的双重压力 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 附录 访谈提纲 | 第54-55页 |
| 个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第55页 |