共青团黔南州委人员绩效考核管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第7-10页 |
| 1.1 项目背景 | 第7页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第7-8页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第8-9页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第8-9页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第9页 |
| 1.4 论文结构 | 第9-10页 |
| 第二章 业务分析 | 第10-46页 |
| 2.1 业务描述 | 第10-12页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第10页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第10-11页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第11-12页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第12-24页 |
| 2.2.1 绩效目标管理流程 | 第12-15页 |
| 2.2.2 绩效进度管理流程 | 第15-16页 |
| 2.2.3 绩效考评管理流程 | 第16-19页 |
| 2.2.4 绩效评估管理流程 | 第19-22页 |
| 2.2.5 绩效沟通管理流程 | 第22-24页 |
| 2.3 业务流程优化 | 第24-46页 |
| 2.3.1 绩效目标管理流程 | 第24-28页 |
| 2.3.2 绩效进度管理流程 | 第28-31页 |
| 2.3.3 绩效考评管理流程 | 第31-35页 |
| 2.3.4 绩效评估管理流程 | 第35-39页 |
| 2.3.5 绩效沟通管理流程 | 第39-42页 |
| 2.3.6 基础数据管理流程 | 第42-46页 |
| 第三章 功能分析 | 第46-128页 |
| 3.1 用户角色分析 | 第46-47页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第47-119页 |
| 3.2.1 总体用例分析 | 第47页 |
| 3.2.2 子用例分析 | 第47-119页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第119-128页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第119-120页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第120-128页 |
| 第四章 数据分析 | 第128-143页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第128-135页 |
| 4.1.1 绩效目标管理缩略图 | 第129-130页 |
| 4.1.2 绩效进度管理缩略图 | 第130页 |
| 4.1.3 绩效考评管理缩略图 | 第130-131页 |
| 4.1.4 绩效评估管理缩略图 | 第131-132页 |
| 4.1.5 绩效沟通管理缩略图 | 第132-134页 |
| 4.1.6 基础数据管理缩略图 | 第134页 |
| 4.1.7 系统管理缩略图 | 第134-135页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第135-136页 |
| 4.3 数据库表 | 第136-143页 |
| 第五章 总结与展望 | 第143-145页 |
| 5.1 总结 | 第143页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第143-145页 |
| 参考文献 | 第145-146页 |
| 致谢 | 第146页 |
