| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 1. 导论 | 第10-20页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 基本概念与理论基础 | 第13-17页 |
| 1.3.1 就业与就业质量 | 第13-14页 |
| 1.3.2 贫困生 | 第14-15页 |
| 1.3.3 就业质量评价体系 | 第15-17页 |
| 1.4 研究思路与研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.5 可能创新点与研究不足 | 第18-20页 |
| 1.5.1 可能创新之处 | 第18页 |
| 1.5.2 研究不足 | 第18-20页 |
| 2. 大学生就业质量评价体系的构建 | 第20-32页 |
| 2.1 构建大学生就业质量评价体系的基本原则 | 第20-21页 |
| 2.2 大学生就业质量评价指标的选取及其计分方法 | 第21-26页 |
| 2.3 大学生就业质量评价指标的权重确定 | 第26-32页 |
| 3. 江西省高校贫困生与非贫困生就业质量差异及其成因 | 第32-45页 |
| 3.1 贫困生与非贫困生就业质量差异 | 第32-38页 |
| 3.1.1 调查方案 | 第32-33页 |
| 3.1.2 贫困生与非贫困生就业质量差异 | 第33-38页 |
| 3.2 贫困生与非贫困生就业质量差异成因 | 第38-45页 |
| 3.2.1 调查方案 | 第38-39页 |
| 3.2.2 影响贫困生就业质量的关键因素与薄弱环节 | 第39-43页 |
| 3.2.3 贫困生就业的优势与劣势 | 第43-45页 |
| 4. 江西省高校贫困生就业质量内部差异分析—基于就业地域和文理专业 | 第45-49页 |
| 4.1 基于就业地域分布的贫困生就业质量 | 第45-46页 |
| 4.2 基于文理专业分布的贫困生就业质量 | 第46-49页 |
| 5. 提高贫困大学生就业质量的对策分析 | 第49-54页 |
| 5.1 贫困生当自强,努力提升自己的竞争力 | 第49-50页 |
| 5.2 高校应发挥就业指导的真正价值 | 第50-51页 |
| 5.3 用人单位应建立科学公正的选聘机制 | 第51-52页 |
| 5.4 政府加大对贫困大学生援助的力度 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录1 | 第59-63页 |
| 附录2 | 第63-64页 |
