完善我国公务员道德管理的对策研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第9-17页 |
| 一、选题目的与选题意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究现状及发展趋势 | 第10-14页 |
| 三、研究思路和方法 | 第14-17页 |
| 第一章 公务员道德管理的概述 | 第17-22页 |
| 第一节 公务员道德管理 | 第17-18页 |
| 一、道德管理的含义 | 第17-18页 |
| 二、公务员道德管理的含义 | 第18页 |
| 第二节 公务员道德管理的意义 | 第18-20页 |
| 一、实施公务员道德管理是提高公务员行政能力的要求 | 第18-19页 |
| 二、实施公务员道德管理体现了公务员法的价值诉求 | 第19页 |
| 三、道德管理对公务员的行为具有规范与引导的作用 | 第19-20页 |
| 第三节 公务员道德管理的原则 | 第20-21页 |
| 一、自律与他律相结合的原则 | 第20页 |
| 二、特殊性与普遍性相结合原则 | 第20-21页 |
| 三、坚持个人示范与典型引导相结合的原则 | 第21页 |
| 本章小结 | 第21-22页 |
| 第二章 公务员道德管理的内容 | 第22-39页 |
| 第一节 公务员的职业道德准则与个人道德 | 第22-27页 |
| 一、公务员职业道德准则 | 第22-26页 |
| 二、公务员的个人道德 | 第26-27页 |
| 第二节 公务员道德制度化建设 | 第27-32页 |
| 一、国外的道德立法 | 第27-30页 |
| 二、我国公务员道德管理的制度化 | 第30-32页 |
| 第三节 我国公务员道德管理的实践 | 第32-38页 |
| 一、公务员选拔中的道德管理 | 第32-33页 |
| 二、公务员考核中的道德管理 | 第33-35页 |
| 三、公务员奖惩中的道德管理 | 第35-36页 |
| 四、公务员培训中道德管理 | 第36-37页 |
| 五、公务员辞退中道德管理 | 第37-38页 |
| 本章小结 | 第38-39页 |
| 第三章 我国公务员道德管理存在的问题与原因分析 | 第39-47页 |
| 第一节 公务员道德管理存在的问题 | 第39-40页 |
| 一、我国尚未制定专门的公务员道德法 | 第39页 |
| 二、公务员职业道德准则缺乏可操作性 | 第39-40页 |
| 第二节 公务员管理实践中道德管理的缺失 | 第40-44页 |
| 一、公务员选拔中存在的问题 | 第40页 |
| 二、公务员考核中存在的问题 | 第40-42页 |
| 三、公务员奖惩中存在的问题 | 第42-43页 |
| 四、公务员培训制度中出现的问题 | 第43页 |
| 五、公务员辞退制度中出现的问题 | 第43-44页 |
| 第三节 公务员道德管理存在问题的原因 | 第44-46页 |
| 一、公务员道德管理意识的缺失 | 第44-45页 |
| 二、公务员道德管理机制的缺失 | 第45页 |
| 三、公务员道德管理手段的不健全 | 第45-46页 |
| 本章小结 | 第46-47页 |
| 第四章 完善我国公务员道德管理的对策 | 第47-54页 |
| 第一节 完善我国公务员基本道德的制度化建设 | 第47-48页 |
| 一、完善公务员职业道德规制 | 第47页 |
| 二、加快我国专门的公务员道德立法 | 第47-48页 |
| 第二节 完善我国公务员日常道德管理 | 第48-52页 |
| 一、完善公务员录用中的道德管理 | 第48-49页 |
| 二、完善公务员考核中的道德管理 | 第49-50页 |
| 三、完善公务员奖惩中的道德管理 | 第50页 |
| 四、完善公务员培训中的道德管理 | 第50-51页 |
| 五、完善公务员辞退中的道德管理 | 第51-52页 |
| 本章小结 | 第52-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第59页 |
