| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第12-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的 | 第13页 |
| 1.3 研究意义 | 第13页 |
| 1.4 主要概念 | 第13-14页 |
| 1.5 文献回顾 | 第14-22页 |
| 第二章 研究方法 | 第22-27页 |
| 2.1 研究设计 | 第22页 |
| 2.2 研究对象 | 第22-23页 |
| 2.3 研究工具 | 第23-24页 |
| 2.4 资料收集 | 第24页 |
| 2.5 质量控制 | 第24-25页 |
| 2.6 资料分析 | 第25-26页 |
| 2.7 技术路线 | 第26-27页 |
| 第三章 结果 | 第27-40页 |
| 3.1 研究对象基本情况 | 第27-28页 |
| 3.2 临床护士心理资本情况 | 第28-31页 |
| 3.3 临床护士组织认同情况 | 第31-33页 |
| 3.4 临床护士工作绩效情况 | 第33-37页 |
| 3.5 临床护士心理资本、组织认同与工作绩效的相关性 | 第37-38页 |
| 3.6 临床护士工作绩效状况的多元线性回归分析 | 第38-40页 |
| 第四章 讨论 | 第40-47页 |
| 4.1 吉林省三甲医院临床护士心理资本现状 | 第40-42页 |
| 4.2 吉林省三甲医院临床护士组织认同现状 | 第42-43页 |
| 4.3 吉林省三甲医院临床护士工作绩效现状 | 第43-45页 |
| 4.4 临床护士心理资本、组织认同与工作绩效的相关性分析 | 第45-46页 |
| 4.5 临床护士工作绩效状况的影响因素分析 | 第46-47页 |
| 第五章 结论 | 第47-48页 |
| 5.1 本研究的主要结论 | 第47页 |
| 5.2 本研究的创新性与局限性 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录A 攻读学位期间发表论文 | 第59-60页 |
| 附录B 综述 | 第60-65页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 附录C 调查问卷 | 第65-70页 |