| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 一、绪论 | 第12-22页 |
| (一) 研究的背景与研究意义 | 第12页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第12-19页 |
| 1. 全球价值链的内涵与度量 | 第12-14页 |
| 2. 全球价值链对技能工资差距的影响 | 第14-17页 |
| 3. 地区工资及工资差距的研究 | 第17-19页 |
| (三) 研究内容与研究方法 | 第19-20页 |
| (四) 创新与不足 | 第20-22页 |
| 二、参与全球价值链影响技能工资差距的理论基础 | 第22-31页 |
| (一) 参与全球价值链影响技能工资差距的基础理论:CVW模型 | 第22-27页 |
| 1. 理论模型的基本假设 | 第22-23页 |
| 2. 全球价值链影响技能工资差距的传导机制 | 第23-27页 |
| (二) CVW模型在省际层面的应用 | 第27-31页 |
| 三、中国各省制造业参与全球价值链的概况 | 第31-53页 |
| (一) 中国各省制造业参与全球价值链的度量方法 | 第31-34页 |
| 1. 基于增加值贸易统计方法的中国各省制造业总出口的分解 | 第31-32页 |
| 2. 中国各省制造业进口中间品中回流增加值的计算 | 第32-33页 |
| 3. 中国各省制造业参与全球价值链指标的构建 | 第33-34页 |
| (二) 中国各省制造业参与全球价值链的测度结果 | 第34-53页 |
| 1. 中国各省制造业总体参与全球价值链的概况 | 第35-38页 |
| 2. 中国各省制造业不同部门参与全球价值链的概况 | 第38-45页 |
| 3. 中国不同地区制造业参与全球价值链的概况 | 第45-53页 |
| 四、中国各省制造业参与全球价值链对其技能工资差距影响的实证分析 | 第53-63页 |
| (一) 实证模型 | 第53页 |
| (二) 变量选取与数据来源 | 第53-55页 |
| (三) 回归分析 | 第55-62页 |
| 1. 中国各省制造业总体参与全球价值链对其技能工资差距的影响分析 | 第55-57页 |
| 2. 中国不同地区制造业参与全球价值链对其技能工资差距的影响分析 | 第57-62页 |
| (四) 实证结果 | 第62-63页 |
| 五、结论与政策建议 | 第63-66页 |
| (一) 结论 | 第63-64页 |
| (二) 政策建议 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 附录 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
