| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 | 第14页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第14-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.3.3 技术路线图 | 第15-17页 |
| 第2章 智力资本与企业绩效的基础理论 | 第17-31页 |
| 2.1 智力资本相关理论 | 第17-25页 |
| 2.1.1 智力资本的定义与特点 | 第17-20页 |
| 2.1.2 智力资本的构成 | 第20-22页 |
| 2.1.3 智力资本各成分之间的关系 | 第22-23页 |
| 2.1.4 智力资本的计量 | 第23-25页 |
| 2.2 企业绩效的计量 | 第25-26页 |
| 2.3 智力资本对企业绩效影响的相关理论 | 第26-28页 |
| 2.3.1 人力资本理论 | 第26-27页 |
| 2.3.2 资源基础理论 | 第27页 |
| 2.3.3 核心竞争力理论 | 第27-28页 |
| 2.4 智力资本各成分对企业绩效的影响 | 第28-30页 |
| 2.4.1 人力资本对企业绩效的影响 | 第28页 |
| 2.4.2 结构资本对企业绩效的影响 | 第28-29页 |
| 2.4.3 关系资本对企业绩效的影响 | 第29-30页 |
| 2.5 本章小结 | 第30-31页 |
| 第3章 智力资本对企业绩效影响的实证方案设计 | 第31-41页 |
| 3.1 概念关系概括 | 第31页 |
| 3.2 研究假设的提出 | 第31-32页 |
| 3.3 指标的选取 | 第32-40页 |
| 3.3.1 智力资本指标的选取 | 第32-33页 |
| 3.3.2 企业绩效指标设计 | 第33-39页 |
| 3.3.3 控制变量的选取 | 第39-40页 |
| 3.4 模型的构建 | 第40页 |
| 3.5 本章小结 | 第40-41页 |
| 第4章 智力资本对企业绩效影响实证分析 | 第41-50页 |
| 4.1 样本选择及数据收集 | 第41页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第41-42页 |
| 4.3 智力资本与企业绩效的相关性分析 | 第42-46页 |
| 4.4 智力资本对企业绩效影响的回归分析与结果解释 | 第46-49页 |
| 4.4.1 智力资本与企业绩效的回归分析 | 第46-48页 |
| 4.4.2 智力资本与企业绩效的回归结果解释 | 第48-49页 |
| 4.5 本章小结 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59页 |