地方政府公共就业服务体系建设研究--基于安徽省淮南市的案例

摘要	第1-5页
Abstract	第5-10页
第1章 绪论	第10-17页
·选题的背景	第10页
·问题的提出	第10-11页
·论文的意义	第11-12页
·理论基础和国内外研究现状	第12-15页
·研究内容	第15-16页
·研究方法	第16-17页
第2章 关于政府公共就业服务体系的既有研究	第17-23页
·概念的提出	第17-20页
·我国地方政府人才就业公共服务机制的构成与运行	第20-23页
第3章 国内外相关经验	第23-31页
·国内公共就业服务的先进经验	第23-27页
·国外资源型城市公共就业服务的创新模式	第27-31页
第4章 淮南个案分析	第31-41页
·淮南市相关背景	第31-33页
·淮南市地方公共就业体系概述	第33-36页
·淮南市公共就业服务的困境	第36-39页
·缺陷存在的原因	第39-41页
第5章 关于淮南市公共就业服务的改革对策	第41-46页
·引进人才还要留住人才	第41页
·公共就业服务品牌的建立	第41-42页
·加大地方政府的投入和保障	第42页
·及时引入就业服务绩效评估体系	第42-43页
·建立综合性的人力资源服务平台	第43-44页
·网络就业公共服务系统的升级	第44页
·区域联动,资源共享	第44-46页
第6章 总结	第46-47页
参考文献	第47-51页
致谢	第51-52页
攻读硕士学位期间发表的学术论文目录	第52页