| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究内容与思路 | 第13-15页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.3 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 创新点 | 第16页 |
| 1.5 本章小结 | 第16-17页 |
| 第二章 文献综述与相关理论 | 第17-29页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第17-20页 |
| 2.1.1 竞争情报 | 第17页 |
| 2.1.2 Web2.0 与企业 2.0 | 第17-18页 |
| 2.1.3 Web2.0 下情报参与 | 第18-19页 |
| 2.1.4 Web2.0 下全员情报 | 第19-20页 |
| 2.2 Web2.0 下竞争情报研究 | 第20-24页 |
| 2.2.1 Web2.0 下人际情报网络 | 第20页 |
| 2.2.2 Web2.0 下竞争情报协同 | 第20-22页 |
| 2.2.3 Web2.0 下全员情报研究 | 第22-23页 |
| 2.2.4 竞争情报绩效的评价研究 | 第23-24页 |
| 2.3 相关理论 | 第24-28页 |
| 2.3.1 竞争情报体系结构理论 | 第24页 |
| 2.3.2 企业能力理论 | 第24-26页 |
| 2.3.3 生物神经系统理论 | 第26-27页 |
| 2.3.4 群体智慧理论 | 第27-28页 |
| 2.4 研究评述 | 第28页 |
| 2.5 本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 探索性案例 | 第29-43页 |
| 3.1 Web2.0 下全员情报的内涵及演进 | 第29-33页 |
| 3.1.1 Web2.0 下全员情报的内涵 | 第29页 |
| 3.1.2 Web2.0 下竞争情报组织模式的演进 | 第29-33页 |
| 3.2 Web2.0 下企业全员情报案例 | 第33-38页 |
| 3.2.1 长虹集团的竞争情报体系 | 第33-34页 |
| 3.2.2 宝钢的“51N”竞争情报体系 | 第34-35页 |
| 3.2.3 海尔的平台模式 2.0 | 第35-38页 |
| 3.3 Web2.0 下全员情报的实施启示 | 第38-43页 |
| 3.3.1 Web2.0 下全员情报实施分析 | 第38-39页 |
| 3.3.2 Web2.0 下全员情报系统的实施启示 | 第39-43页 |
| 第四章 研究模型与假设提出 | 第43-56页 |
| 4.1 Web2.0 下全员情报力的定义 | 第43页 |
| 4.2 理论框架与研究模型的提出 | 第43-49页 |
| 4.2.1 多理论融合的Web2.0 下全员情报体系框架 | 第43-47页 |
| 4.2.2 Web2.0 下全员情报力构成要素模型 | 第47-49页 |
| 4.3 Web2.0 下全员情报力对CI绩效的作用机理 | 第49-54页 |
| 4.3.1 Web2.0 下组织网络 | 第49-50页 |
| 4.3.2 Web2.0 下技术平台 | 第50-51页 |
| 4.3.3 Web2.0 下社会网络 | 第51-52页 |
| 4.3.4 Web2.0 下全员情报文化 | 第52页 |
| 4.3.5 Web2.0 下全员情报制度 | 第52-53页 |
| 4.3.6 Web2.0 下全员情报协同 | 第53-54页 |
| 4.4 本章小结 | 第54-56页 |
| 第五章 问卷设计与数据收集 | 第56-62页 |
| 5.1 变量测度 | 第56-58页 |
| 5.1.1 Web2.0 下全员情报力构成要素的测度 | 第56-58页 |
| 5.1.2 企业情报绩效的测度 | 第58页 |
| 5.2 问卷设计 | 第58-59页 |
| 5.3 前测问卷与正式问卷 | 第59-61页 |
| 5.3.1 前测数据回收与分析 | 第59-60页 |
| 5.3.2 正式问卷形成 | 第60-61页 |
| 5.4 问卷发放与数据收集 | 第61-62页 |
| 第六章 实证分析与结果讨论 | 第62-74页 |
| 6.1 样本的描述性分析 | 第62-64页 |
| 6.2 信度与效度分析 | 第64-66页 |
| 6.3 结构方程模型分析 | 第66-72页 |
| 6.3.1 初始结构方程模型的检验 | 第67-69页 |
| 6.3.2 模型修正 | 第69-72页 |
| 6.4 结果分析与讨论 | 第72-73页 |
| 6.5 本章小结 | 第73-74页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第74-80页 |
| 7.1 研究结论 | 第74-76页 |
| 7.2 Web2.0 下企业全员情报力的提升对策 | 第76-78页 |
| 7.2.1 加强企业竞争情报基础设施建设 | 第76-77页 |
| 7.2.2 重视企业情报文化培育与构建 | 第77页 |
| 7.2.3 完善竞争情报管理控制制度 | 第77-78页 |
| 7.2.4 促进Web2.0 下竞争情报协作 | 第78页 |
| 7.3 研究不足与展望 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
| 攻读硕士期间的科研工作概况 | 第89-90页 |
| 附录 | 第90-93页 |
| 附录A 访谈提纲 | 第90-91页 |
| 附录B Web2.0 下全员情报力对情报绩效的作用机理调查 | 第91-93页 |
