| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第13-24页 |
| 1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.1 城商行的总体经营发展状况 | 第13页 |
| 1.1.2 城商行公司治理状况 | 第13-14页 |
| 1.2 文献综述 | 第14-19页 |
| 1.2.1 国外相关研究 | 第14-16页 |
| 1.2.2 国内相关研究 | 第16-18页 |
| 1.2.3 文献评述 | 第18-19页 |
| 1.3 研究意义 | 第19-20页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第19-20页 |
| 1.3.2 现实意义 | 第20页 |
| 1.4 研究内容 | 第20-21页 |
| 1.5 方法及技术路线 | 第21-22页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第21页 |
| 1.5.2 研究框架及技术路线 | 第21-22页 |
| 1.6 研究的创新与不足 | 第22-24页 |
| 第二章 公司治理的相关理论与城商行公司治理现状 | 第24-34页 |
| 2.1 概念界定 | 第24-25页 |
| 2.1.1 公司治理 | 第24页 |
| 2.1.2 股权结构 | 第24页 |
| 2.1.3 经营绩效 | 第24-25页 |
| 2.2 理论基础 | 第25-27页 |
| 2.2.1 公司治理理论 | 第25页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第25-26页 |
| 2.2.3 政府持股商业银行的相关理论 | 第26-27页 |
| 2.3 城市商业银行公司治理现状 | 第27-34页 |
| 2.3.1 股权结构现状分析 | 第27-30页 |
| 2.3.2 高管激励治理现状 | 第30-31页 |
| 2.3.3 引进战略投资者现状 | 第31-32页 |
| 2.3.4 董事会独立性治理现状 | 第32-34页 |
| 第三章 公司治理影响经营绩效的理论分析与模型选择 | 第34-39页 |
| 3.1 商业银行公司治理对经营绩效影响的理论分析及假设 | 第34-36页 |
| 3.1.1 股权结构治理对经营绩效的影响分析及假设 | 第34页 |
| 3.1.2 董事会独立性治理对经营绩效的影响分析及假设 | 第34-35页 |
| 3.1.3 引进战略投资者对经营绩效的影响分析及假设 | 第35页 |
| 3.1.4 高管激励治理机制对经营绩效的影响分析及假设 | 第35-36页 |
| 3.2 城商行公司治理变量选择 | 第36-37页 |
| 3.3 城商行经营绩效的理论模型选择 | 第37-39页 |
| 3.3.1 综合经营绩效理论模型 | 第37-38页 |
| 3.3.2 公司治理理论模型 | 第38-39页 |
| 第四章 城商行公司治理对经营绩效影响的实证分析 | 第39-51页 |
| 4.1 城市商业银行经营绩效度量方法 | 第39页 |
| 4.2 城市商业银行综合绩效指标的构建 | 第39-43页 |
| 4.2.1 影响绩效指标的选取 | 第39-40页 |
| 4.2.2 综合绩效指标构建-主成分分析法 | 第40-43页 |
| 4.3 指标的选取及模型的建立 | 第43-47页 |
| 4.3.1 选取指标说明 | 第43-45页 |
| 4.3.2 变量描述性统计 | 第45-46页 |
| 4.3.3 模型的建立 | 第46-47页 |
| 4.4 公司治理与经营绩效实证检验 | 第47-51页 |
| 4.4.1 公司治理与银行绩效回归模型分类检验 | 第47-49页 |
| 4.4.2 公司治理与银行绩效总回归模型的稳健性检验 | 第49-51页 |
| 第五章 结论、建议及展望 | 第51-55页 |
| 5.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 5.2 完善公司治理的政策建议 | 第52-54页 |
| 5.2.1 保持合理的股权集中度发挥政府股东资源优势 | 第52页 |
| 5.2.2 提高管理层及员工持股完善持股和薪酬激励制度 | 第52-53页 |
| 5.2.3 引进协同战略投资者实现规模与绩效良性扩张 | 第53-54页 |
| 5.3 展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附件 | 第60页 |
