| 内容摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究现状 | 第9-10页 |
| 三、研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 四、研究方法 | 第11-12页 |
| 第一章 公务员招录行为的性质界定及权利救济的价值分析 | 第12-18页 |
| 第一节 公务员招录行为的性质界定 | 第12-15页 |
| 一、抽象行政行为和具体行政行为的界定 | 第12-13页 |
| 二、外部行政行为和内部行政行为的界定 | 第13-15页 |
| 第二节 公务员招录中的各种权利及其救济价值 | 第15-18页 |
| 一、公务员招录中的各种权利 | 第15-16页 |
| 二、公务员招录中权利救济的价值分析 | 第16-18页 |
| 第二章 公务员招录中的权利救济途径 | 第18-23页 |
| 第一节 非讼救济途径 | 第18-20页 |
| 一、行政申诉和控告 | 第18-19页 |
| 二、行政复议 | 第19页 |
| 三、国家赔偿 | 第19-20页 |
| 第二节 诉讼救济途径 | 第20-23页 |
| 一、招录行为的可诉性分析 | 第20-22页 |
| 二、招录行为受案范围的界定 | 第22-23页 |
| 第三章 公务员招录中权利救济存在的缺陷及原因 | 第23-29页 |
| 第一节 非讼救济途径存在的缺陷及原因 | 第23-25页 |
| 一、行政申诉和控告 | 第23-24页 |
| 二、行政复议 | 第24页 |
| 三、国家赔偿 | 第24-25页 |
| 第二节 诉讼救济途径存在的不足及原因 | 第25-28页 |
| 一、法院通常将招录诉讼排除在审理范围之外 | 第25-26页 |
| 二、法院司法审查不到位 | 第26-27页 |
| 三、原告即便胜诉也无法获得应有的权益和公正 | 第27-28页 |
| 第三节 法律法规建设和监督体系不够完善 | 第28-29页 |
| 第四章 完善我国公务员招录中权利救济的建议 | 第29-37页 |
| 第一节 完善公务员招录中的法律规范体系 | 第29-30页 |
| 第二节 完善公务员招录中的非讼救济途径 | 第30-31页 |
| 一、健全我国的行政申诉救济途径 | 第30页 |
| 二、完善我国的行政复议救济途径 | 第30-31页 |
| 三、完善我国的国家赔偿救济途径 | 第31页 |
| 第三节 完善公务员招录诉讼的基本机制 | 第31-34页 |
| 一、扩大我国行政诉讼的受案范围 | 第31-32页 |
| 二、扩大合理性审查的范围 | 第32页 |
| 三、加强对相关抽象行政行为的司法审查 | 第32-33页 |
| 四、规范招录诉讼的程序机制 | 第33-34页 |
| 第四节 建立完善的公务员招录监督机制 | 第34-37页 |
| 一、规范招录考试管理程序规定 | 第35页 |
| 二、明确招录监督部门的法律责任 | 第35页 |
| 三、建立独立的公务员招录监督部门 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |