| 内容摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、案情简介与争议焦点 | 第11-14页 |
| （一）案情简介 | 第11-13页 |
| （二）争议焦点 | 第13-14页 |
| 二、劳动关系及其认定标准的理论 | 第14-22页 |
| （一）劳动关系的内涵 | 第14-16页 |
| （二）劳动关系认定的内在标准 | 第16-19页 |
| （三）劳动关系认定的外在表征 | 第19-20页 |
| （四）劳动关系认定的重要意义 | 第20-22页 |
| 三、出租汽车行业的经营模式与劳动关系的认定 | 第22-29页 |
| （一）出租汽车行业的基本经营模式 | 第22-25页 |
| （二）出租汽车行业用工模式与传统劳动用工模式的主要区别 | 第25-27页 |
| （三）不同经营模式下劳动关系的认定 | 第27-29页 |
| 四、本案劳动关系的认定分析及启示 | 第29-34页 |
| （一）本案劳动关系的认定分析 | 第29-32页 |
| （二）启示 | 第32-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |