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社会关系网络对零售企业成长绩效的影响研究

摘要第2-4页
ABSTRACT第4-5页
1 绪论第9-16页
    1.1 研究背景与问题的提出第9-11页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 问题的提出第9-11页
    1.2 研究目的与研究意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究意义第11-12页
    1.3 研究方法第12-13页
        1.3.1 研究量表第12-13页
        1.3.2 数据分析第13页
    1.4 可能的创新点第13页
    1.5 本文结构安排与框架第13-16页
2 文献综述第16-28页
    2.1 社会关系网络的概念及对企业成长绩效的影响第16-17页
        2.1.1 社会关系网络的概念第16页
        2.1.2 社会关系网络对企业成长绩效的影响第16-17页
    2.2 动态营销能力的维度及对企业成长绩效的影响第17-21页
        2.2.1 动态营销能力的概念第17-18页
        2.2.2 动态营销能力的影响因素第18-19页
        2.2.3 动态营销能力的维度划分第19-20页
        2.2.4 动态营销能力对企业成长绩效的影响第20-21页
    2.3 子公司主导行为的分类及其影响因素第21-24页
        2.3.1 子公司主导行为的概念第21页
        2.3.2 子公司主导行为的分类第21-22页
        2.3.3 子公司主导行为的影响因素第22-24页
    2.4 零售企业成长绩效的测量指标及其影响因素第24-25页
        2.4.1 零售企业成长绩效的测量指标第24-25页
        2.4.2 零售企业成长绩效的影响因素第25页
    2.5 本文理论基础第25-27页
        2.5.1 社会网络理论第25-26页
        2.5.2 企业成长理论第26-27页
    2.6 小结第27-28页
3 研究模型与研究假设第28-35页
    3.1 研究模型第28-29页
    3.2 研究假设第29-35页
        3.2.1 社会关系网络对零售企业成长绩效的影响作用第29页
        3.2.2 社会关系网络对动态营销能力的影响作用第29-30页
        3.2.3 社会关系网络对子公司主导行为的影响作用第30-31页
        3.2.4 动态营销能力对零售企业成长绩效的影响作用第31页
        3.2.5 子公司主导行为对零售企业成长绩效的影响作用第31-32页
        3.2.6 动态营销能力与子公司主导行为的中介作用第32-33页
        3.2.7 区域差异的调节作用第33-35页
4 研究设计第35-41页
    4.1 变量定义与测量第35-38页
        4.1.1 社会关系网络第35-36页
        4.1.2 动态营销能力第36-37页
        4.1.3 子公司主导行为第37-38页
        4.1.4 零售企业成长绩效第38页
    4.2 问卷设计第38-39页
    4.3 调查设计第39页
    4.4 数据分析方法第39-41页
        4.4.1 描述性统计分析第39-40页
        4.4.2 信度分析与效度分析第40页
        4.4.3 相关分析第40页
        4.4.4 回归分析第40-41页
5 数据分析与假设检验第41-55页
    5.1 数据分析第41-47页
        5.1.1 描述性统计分析第41页
        5.1.2 信度分析第41-44页
        5.1.3 效度分析第44-47页
    5.2 假设检验第47-55页
        5.2.1 相关分析第47-48页
        5.2.2 回归分析第48-55页
6 研究结论与营销启示第55-59页
    6.1 研究结论第55-56页
        6.1.1 社会关系网络与零售企业成长绩效的关系第55页
        6.1.2 动态营销能力、子公司主导行为的中介作用第55页
        6.1.3 区域差异的调节作用第55-56页
    6.2 营销启示第56-57页
    6.3 研究局限性第57-58页
    6.4 未来研究方向第58-59页
附录第59-62页
参考文献第62-67页
后记第67-68页

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