| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究思路和方法 | 第10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-12页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.4 论文结构 | 第12-14页 |
| 第2章 绩效管理相关理论 | 第14-21页 |
| 2.1 绩效与绩效管理的研究 | 第14-16页 |
| 2.2 绩效考核的概念和特点 | 第16-17页 |
| 2.2.1 绩效考核的概念 | 第16页 |
| 2.2.2 绩效考核的特点 | 第16-17页 |
| 2.3 绩效考核的流程 | 第17-19页 |
| 2.3.1 确定考核标准和考核内容 | 第18页 |
| 2.3.2 明确考核对象和考核时间 | 第18页 |
| 2.3.3 选择适合的考核方法和人员 | 第18-19页 |
| 2.3.4 制定考核程序和实施考核工作 | 第19页 |
| 2.3.5 公开考核结果和收集反馈信息 | 第19页 |
| 2.4 企业绩效考核现状和问题的研究 | 第19-21页 |
| 第3章 上海A民办中学绩效管理的现状和问题 | 第21-29页 |
| 3.1 上海A民办中学概况 | 第21-22页 |
| 3.2 上海A民办中学绩效管理的现状分析 | 第22-25页 |
| 3.2.1 转正考核 | 第22-23页 |
| 3.2.2 月度考核 | 第23-24页 |
| 3.2.3 年度考核 | 第24-25页 |
| 3.3 上海A民办中学绩效管理体系调查 | 第25-27页 |
| 3.3.1 在职教师调查与分析 | 第25-26页 |
| 3.3.2 教师离职原因分析 | 第26-27页 |
| 3.4 上海A民办中学绩效考核问题分析 | 第27-29页 |
| 第4章 上海A民办中学绩效管理体系的改进设计 | 第29-41页 |
| 4.1 上海A民办中学绩效管理体系的改进目标 | 第29页 |
| 4.2 上海A民办中学绩效管理体系的改进思路和原则 | 第29-30页 |
| 4.2.1 上海A民办中学绩效管理体系的改进思路 | 第29页 |
| 4.2.2 上海A民办中学绩效考核体系的改进原则 | 第29-30页 |
| 4.3 上海A民办中学教师绩效考核指标的改进 | 第30-32页 |
| 4.3.1 教师绩效考核指标体系 | 第30-31页 |
| 4.3.2 教师绩效考核指标权重 | 第31-32页 |
| 4.4 上海A民办中学教师绩效管理方案的实施策略 | 第32-39页 |
| 4.4.1 明确考核对象和考核时间 | 第32-33页 |
| 4.4.2 选择适合的考核人员及方法 | 第33页 |
| 4.4.3 制定考核程序和实施考核工作 | 第33-36页 |
| 4.4.4 公开考核结果和收集反馈信息 | 第36-39页 |
| 4.5 上海A民办中学绩效管理及考核体系实施的保障措施 | 第39-41页 |
| 4.5.1 转变领导观念,提高对绩效考核系统的认识 | 第39页 |
| 4.5.2 向全体教师全面介绍学校绩效考核系统 | 第39页 |
| 4.5.3 完善组织机构,为绩效考核体系的实施提供支撑 | 第39-41页 |
| 第5章 结论与讨论 | 第41-44页 |
| 5.1 研究结论与实践启示 | 第41-42页 |
| 5.2 研究局限与展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 卷内备考表 | 第49页 |
