社会关系对企业绩效影响的实证研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 实际意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容与技术路线 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11页 |
| 1.3.2 技术路线 | 第11-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-24页 |
| 2.1 组织间交换关系的治理 | 第13-14页 |
| 2.2 资源依赖理论 | 第14-16页 |
| 2.3 关系治理理论 | 第16-20页 |
| 2.3.1 关系标准的影响因素 | 第17-18页 |
| 2.3.2 关系标准的绩效结果 | 第18-19页 |
| 2.3.3 “关系”的研究 | 第19-20页 |
| 2.4 制度理论 | 第20-23页 |
| 2.5 本章小结 | 第23-24页 |
| 3 概念模型与假设 | 第24-31页 |
| 3.1 概念模型的提出 | 第24-25页 |
| 3.2 假设的提出 | 第25-29页 |
| 3.2.1 政治关系的权变值 | 第25-27页 |
| 3.2.2 业务关系的权变值 | 第27-29页 |
| 3.3 本章小结 | 第29-31页 |
| 4 实证研究 | 第31-44页 |
| 4.1 数据收集 | 第31-32页 |
| 4.2 预调研量表的生成和检验 | 第32-35页 |
| 4.2.1 预调研量表的生成 | 第32-34页 |
| 4.2.2 预调研量表的检验 | 第34-35页 |
| 4.3 正式调研量表的生成与检验 | 第35-39页 |
| 4.3.1 正式量表的生成 | 第35页 |
| 4.3.2 正式量表的检验 | 第35-39页 |
| 4.4 假设检验 | 第39-42页 |
| 4.4.1 相关性分析 | 第39页 |
| 4.4.2 回归分析 | 第39-42页 |
| 4.4.3 假设结果总结 | 第42页 |
| 4.5 本章小结 | 第42-44页 |
| 5 结果与讨论 | 第44-46页 |
| 5.1 论文的创新点 | 第44-45页 |
| 5.2 理论和管理意义 | 第45页 |
| 5.3 研究不足和未来研究展望 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-55页 |
| 附录A 调查问卷 | 第55-57页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
