| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 一、导论 | 第10-25页 |
| (一) 问题的提出 | 第10-11页 |
| (二) 核心概念 | 第11-13页 |
| 1. 期望 | 第11页 |
| 2. 就业 | 第11-12页 |
| 3. 大学生就业期望 | 第12-13页 |
| (三) 文献综述 | 第13-23页 |
| 1. 国外相关研究综述 | 第13-15页 |
| 2. 国内相关研究综述 | 第15-23页 |
| (四) 研究方法、技术路线和数据来源 | 第23-25页 |
| 1. 研究方法 | 第23-24页 |
| 2. 技术路线 | 第24页 |
| 3. 数据来源 | 第24-25页 |
| 二、男女大学毕业生就业期望状况分析 | 第25-37页 |
| (一) 男女大学毕业生就业薪资期望 | 第25-29页 |
| (二) 男女大学毕业生就业地区期望 | 第29-34页 |
| 1. 到西部地区就业期望的分析 | 第29-31页 |
| 2. 到农村地区就业期望的分析 | 第31-32页 |
| 3. 大学生毕业生最期望就业地区分析 | 第32-34页 |
| (三) 男女大学毕业生就业单位期望 | 第34-37页 |
| 三、男女大学毕业生就业期望差异分析 | 第37-63页 |
| (一) 男女大学毕业生就业期望差异的影响因素 | 第38-55页 |
| 1. 性别差异下大学毕业生就业薪资期望的因素分析 | 第38-47页 |
| 2. 性别差异下大学毕业生就业地区和单位期望的多因素分析 | 第47-55页 |
| (二) 男女大学毕业生就业期望差异的原因分析 | 第55-63页 |
| 1. 教育经济学核心理论 | 第56-60页 |
| 2. 男女大学毕业生就业期望差异的原因分析 | 第60-63页 |
| 四、结论及政策建议 | 第63-66页 |
| (一) 结论 | 第63页 |
| (二) 政策建议 | 第63-66页 |
| 1. 健全宏观就业制度 | 第63-64页 |
| 2. 优化高校就业体系 | 第64页 |
| 3. 提升大学生就业能力 | 第64-66页 |
| 附录 | 第66-72页 |
| 参考文献 | 第72-76页 |
| 在校期间发表论文 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77页 |