LI学院教师激励机制研究与方案设计

1 引言	第9-12页
1． 1 选题背景	第9-10页
1． 2 研究意义	第10-11页
1． 3 研究思路	第11-12页
2 理论及实践综述	第12-22页
2． 1 激励和激励机制	第12-18页
2． 1． 1 激励基本理论	第12-17页
2． 1． 2 激励机制的基本理论	第17-18页
2． 2 高校教师的需求和特点	第18-19页
2． 2． 1 高校教师的劳动特点	第18-19页
2． 2． 2 高校教师的个性特点	第19页
2． 3 国外高校的激励机制	第19-22页
3 学校现状分析	第22-33页
3． 1 学校师资队伍现状分析	第22-25页
3． 1． 1 师资队伍概况	第22-24页
3． 1． 2 师资队伍建设目标	第24页
3． 1． 3 我院师资队伍建设的差距	第24-25页
3． 2 学校目前实施的激励机制简介	第25-27页
3． 3 激励机制研究	第27-29页
3． 3． 1 问卷调查	第27-28页
3． 3． 2 个体与群体访谈	第28-29页
3． 3． 3 跟踪调查	第29页
3． 4 激励机制的效果分析	第29-33页
4 激励方案设计	第33-50页
4． 1 岗位聘任激励	第34-37页
4． 2 绩效考核激励	第37-41页
4． 3 构建激励性薪酬体系	第41-44页
4． 4 培训激励	第44-46页
4． 5 民主管理的参与激励	第46-47页
4． 6 学术团队激励	第47-49页
4． 7 人才引进激励	第49-50页
5 方案实施的保障条件	第50-52页
5． 1 资金的保证	第50页
5． 2 相配套的人力资源管理信息系统	第50-52页
结束语	第52-53页
参考文献	第53-55页
附录	第55-56页
致谢	第56-57页