| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一 导论 | 第9-13页 |
| （一）研究内容概述 | 第9页 |
| （二）国内外研究综述 | 第9-11页 |
| （三）研究目的及意义 | 第11-12页 |
| （四）研究方法 | 第12-13页 |
| 二 我国司法实践中劳动关系认定存在的问题 | 第13-18页 |
| （一）劳动关系认定标准的立法现状 | 第13页 |
| （二）司法实践中劳动关系认定存在的问题 | 第13-18页 |
| 三 我国劳动关系认定标准的反思 | 第18-21页 |
| （一）基本概念的缺失 | 第18页 |
| （二）劳动关系主体界定模糊 | 第18-19页 |
| （三）现有标准不符合社会分工发展现状 | 第19-20页 |
| （四）司法实践中劳动关系认定的混乱局面 | 第20-21页 |
| 四 域外劳动关系认定标准的比较研究 | 第21-28页 |
| （一）劳动关系认定的从属性标准 | 第21-25页 |
| （二）劳动关系认定的控制性标准 | 第25-28页 |
| 五 我国劳动关系认定标准的重构 | 第28-38页 |
| （一）劳动关系认定的决定因素 | 第28-30页 |
| （二）劳动关系认定标准的重构：宏观方面Error! Bookmark not defined. | 第30-32页 |
| （三）劳动关系认定标准的重构：微观方面Error! Bookmark not defined. | 第32-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |