| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第8-14页 |
| 一、就业性别歧视的概述 | 第14-27页 |
| (一) 就业性别歧视的内容 | 第14-18页 |
| (二) 就业性别歧视的表现形式 | 第18-20页 |
| (三) 就业性别歧视的危害 | 第20-22页 |
| (四) 就业性别歧视的形成原因 | 第22-27页 |
| 二、我国就业性别歧视法律规制与实践的现状 | 第27-37页 |
| (一) 我国就业性别歧视法律规制的立法现状 | 第27-29页 |
| (二) 我国就业性别歧视法律规制的不足 | 第29-31页 |
| (三) 我国反就业性别歧视的司法实践 | 第31-37页 |
| 三、完善我国就业性别歧视法律制度的建议 | 第37-51页 |
| (一) 明确就业性别歧视的内涵 | 第38-44页 |
| (二) 明确就业性别歧视的举证规则 | 第44-47页 |
| (三) 明确雇主实施就业性别歧视行为的法律责任 | 第47-48页 |
| (四) 设置反就业性别歧视的专门机构和程序 | 第48-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第57页 |