摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
第1章 绪论 | 第7-10页 |
1.1 选题背景 | 第7页 |
1.2 研究目的 | 第7-8页 |
1.3 研究意义 | 第8-9页 |
1.4 研究技术路线 | 第9-10页 |
第2章 文献回顾 | 第10-30页 |
2.1 强制性公民行为文献综述 | 第10-16页 |
2.1.1 强制性公民行为的概念 | 第10-11页 |
2.1.2 强制性公民行为的测量 | 第11-12页 |
2.1.3 强制性公民行为研究的理论视角 | 第12-14页 |
2.1.4 强制性公民行为的影响因素 | 第14-16页 |
2.1.5 强制性公民行为的结果变量 | 第16页 |
2.2 真实型领导相关文献综述 | 第16-21页 |
2.2.1 真实型领导的概念 | 第16-18页 |
2.2.2 真实型领导的测量 | 第18-19页 |
2.2.3 真实型领导的相关研究 | 第19-21页 |
2.3 组织公民压力的相关研究 | 第21页 |
2.4 心理安全感和角色压力感的相关研究 | 第21-24页 |
2.4.1 心理安全感相关研究 | 第21-23页 |
2.4.2 角色压力感的相关研究 | 第23-24页 |
2.5 以往研究不足及问题提出 | 第24-25页 |
2.6 理论模型及研究假设 | 第25-28页 |
2.7 研究设计与方法 | 第28-30页 |
2.7.1 概念的操作性定义和测量工具 | 第28-29页 |
2.7.2 研究内容 | 第29-30页 |
第3章 实证研究 | 第30-57页 |
3.1 预研究问卷编制及问卷预试 | 第30-38页 |
3.1.1 研究目的 | 第30页 |
3.1.2 研究方法及程序 | 第30页 |
3.1.3 组织公民压力问卷的形成及结果分析 | 第30-34页 |
3.1.4 相关问卷的小样本预测 | 第34-37页 |
3.1.5 讨论与结论 | 第37-38页 |
3.2 人口学变量差异研究 | 第38-44页 |
3.2.1 研究目的 | 第38页 |
3.2.2 研究设计 | 第38页 |
3.2.3 研究结果 | 第38-43页 |
3.2.4 讨论与结论 | 第43-44页 |
3.3 真实型领导与组织公民压力影响强制性公民行为的双路径模型检验 | 第44-57页 |
3.3.1 研究目的 | 第44页 |
3.3.2 研究设计 | 第44-45页 |
3.3.3 研究结果 | 第45-53页 |
3.3.4 讨论与结论 | 第53-57页 |
第4章 研究贡献与不足 | 第57-60页 |
4.1 研究贡献 | 第57-59页 |
4.1.1 理论贡献 | 第57页 |
4.1.2 管理建议 | 第57-59页 |
4.2 研究不足与展望 | 第59-60页 |
4.2.1 研究不足 | 第59页 |
4.2.2 未来研究展望 | 第59-60页 |
参考文献 | 第60-64页 |
附录 | 第64-70页 |
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果 | 第70-71页 |
致谢 | 第71页 |