我国上市公司股权激励对企业财务绩效影响实证研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-19页 |
| 一、研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究现状 | 第10-15页 |
| 三、研究内容与方法 | 第15-19页 |
| 第一章 相关理论基础 | 第19-35页 |
| 第一节 股权激励相关理论 | 第19-28页 |
| 一、股权激励的内涵及模式 | 第19-23页 |
| 二、委托代理理论 | 第23-25页 |
| 三、人力资本理论 | 第25-26页 |
| 四、激励理论 | 第26-28页 |
| 第二节 企业绩效相关理论 | 第28-34页 |
| 一、绩效的概念 | 第28页 |
| 二、企业绩效的评价方法 | 第28-34页 |
| 本章小结 | 第34-35页 |
| 第二章 我国股权激励制度的发展历程及现状分析 | 第35-45页 |
| 第一节 我国股权激励制度的发展历程 | 第35-39页 |
| 一、股权分置改革前股权激励制度的实施情况 | 第35-37页 |
| 二、股权分置改革后股权激励制度的实施情况 | 第37-39页 |
| 第二节 我国上市公司股权激励的现状 | 第39-44页 |
| 一、股权激励的模式及企业性质 | 第39-40页 |
| 二、股权激励的地域分布及行业分布 | 第40-42页 |
| 三、股权激励的有效期及激励比例 | 第42-43页 |
| 四、股权激励实施过程中面临的障碍 | 第43-44页 |
| 本章小结 | 第44-45页 |
| 第三章 股权激励对财务绩效影响的实证分析 | 第45-65页 |
| 第一节 研究假设 | 第45-49页 |
| 一、假设的提出 | 第45-46页 |
| 二、样本选择与数据来源 | 第46-47页 |
| 三、变量设定 | 第47-49页 |
| 第二节 实证分析 | 第49-63页 |
| 一、独立样本T检验 | 第49-52页 |
| 二、因子分析 | 第52-57页 |
| 三、描述性统计分析 | 第57-58页 |
| 四、相关性分析 | 第58-59页 |
| 五、多元回归分析 | 第59-63页 |
| 本章小节 | 第63-65页 |
| 第四章 建议及展望 | 第65-67页 |
| 第一节 完善股权激励制度的建议 | 第65-66页 |
| 一、进一步完善公司治理结构 | 第65页 |
| 二、建立健全全面的业绩评价体系 | 第65-66页 |
| 三、选择合理的股权激励模式 | 第66页 |
| 第二节 研究展望 | 第66-67页 |
| 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第73页 |
