| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 本文创新点 | 第14-17页 |
| 第二章 文献综述与理论分析 | 第17-27页 |
| 2.1 文献综述 | 第17-22页 |
| 2.1.1 国外相关文献综述 | 第17-19页 |
| 2.1.2 国内相关文献综述 | 第19-21页 |
| 2.1.3 文献评述 | 第21-22页 |
| 2.2 理论分析 | 第22-27页 |
| 2.2.1 相关概念界定 | 第22-23页 |
| 2.2.2 相关理论基础 | 第23-25页 |
| 2.2.3 理论模型 | 第25-27页 |
| 第三章 研究设计 | 第27-35页 |
| 3.1 研究假设 | 第27-30页 |
| 3.2 研究样本 | 第30页 |
| 3.3 研究变量 | 第30-32页 |
| 3.4 模型设计 | 第32-35页 |
| 第四章 上市公司高管激励与内部控制有效性实证分析 | 第35-55页 |
| 4.1 国有企业高管激励与内部控制有效性实证分析 | 第35-45页 |
| 4.1.1 高管的激励机制对内部控制有效性的影响 | 第35-42页 |
| 4.1.2 内部控制有效性对高管的薪酬回报、股权回报以及政治晋升的影响 | 第42-45页 |
| 4.2 民营企业高管激励与内部控制有效性实证分析 | 第45-50页 |
| 4.2.1 高管的激励机制对内部控制有效性的影响 | 第46-49页 |
| 4.2.2 高管的政治身份对融资便利性的影响 | 第49-50页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第50-52页 |
| 4.4 政策建议 | 第52-55页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第55-57页 |
| 5.1 研究结论 | 第55-56页 |
| 5.2 研究不足与展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-63页 |
| 攻读硕士期间取得的科研成果 | 第63页 |