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基于“四有教师”的中学教师师德培养研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
引言第9-16页
    一、问题的提出第9页
    二、文献综述第9-13页
    三、研究内容与重难点第13-14页
    四、研究思路与方法第14页
    五、研究意义第14-15页
    六、研究的创新之处第15-16页
第一章 基于“四有教师”的中学教师师德的时代内涵及培养意义第16-25页
    一、“四有教师”的提出背景第16-18页
        (一)继承重视师德的历史传统第16-17页
        (二)满足时代发展对教师的要求第17-18页
        (三)顺应教育改革和发展的趋势第18页
    二、基于“四有教师”的中学教师师德的时代内涵第18-21页
        (一)坚定理想信念第19页
        (二)高尚道德情操第19-20页
        (三)扎实的学识第20-21页
        (四)仁爱之心第21页
    三、基于“四有教师”培养中学教师师德的重要意义第21-25页
        (一)实现学校育人为本,德育为先的目标第21-22页
        (二)提升中学教师素质,加强教师队伍建设第22-23页
        (三)促进学生全面发展,塑造健全人格第23-25页
第二章 当前中学教师师德存在的问题及原因分析第25-41页
    一、调查设计与实施第25-27页
        (一)调查目的第25页
        (二)调查对象第25页
        (三)调查内容第25-26页
        (四)调查方法第26页
        (五)调查过程第26-27页
    二、当前中学教师师德存在的主要问题第27-35页
        (一)部分中学教师缺乏崇高的理想信念第27-29页
        (二)部分中学教师道德品质滑坡第29-31页
        (三)部分中学教师知识不扎实第31-32页
        (四)部分中学教师缺乏爱心第32-35页
    三、中学教师师德存在问题的原因分析第35-41页
        (一)市场经济的负面影响和社会不良风气的影响第35-36页
        (二)学校对师德管理与培训不到位第36-38页
        (三)部分中学教师降低自身修养要求第38-41页
第三章 基于“四有教师”的中学教师师德培养途径第41-51页
    一、营造良好的社会风气第41-42页
        (一)形成共同的理想第41-42页
        (二)营造良好的舆论氛围第42页
    二、加强学校的管理与培训第42-47页
        (一)加强中学教师队伍管理第42-44页
        (二)完善师德监督体系第44-45页
        (三)创新师德培训方法第45-47页
    三、提高中学教师自身师德修养第47-51页
        (一)以“四有”教师标准严格要求自己第47页
        (二)充分发扬教育民主第47-49页
        (三)进一步丰富教学知识第49-51页
结语第51-52页
参考文献第52-55页
附录第55-60页
致谢第60-62页
在学期间公开发表及获奖的论文第62页

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