| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国外研究动态 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第16-17页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究思路及创新点 | 第17页 |
| 1.5 本章小结 | 第17-18页 |
| 第二章 相关理论及概念概述 | 第18-26页 |
| 2.1 督查的概念及功能 | 第18-21页 |
| 2.1.1 督查的概念 | 第18页 |
| 2.1.2 督查的功能 | 第18-21页 |
| 2.2 督查类型与督查方式方法 | 第21-22页 |
| 2.2.1 督查类型 | 第21页 |
| 2.2.2 督查方式方法 | 第21-22页 |
| 2.3 督查与工作效能关系辨析 | 第22-25页 |
| 2.3.1 督查的目的与工作对象的目的具有一致性 | 第23页 |
| 2.3.2 手段与过程的“异”与目的与效果的“同” | 第23-24页 |
| 2.3.3 督查与工作效能都是传递信息的符号 | 第24-25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 S市督查工作的实践探索与成效 | 第26-35页 |
| 3.1 S市督查工作的做法 | 第26-31页 |
| 3.1.1 完善架构设计 | 第26-27页 |
| 3.1.2 创新督查工作方式方法 | 第27-29页 |
| 3.1.3 建立督查工作的考评问责机制 | 第29-30页 |
| 3.1.4 加大督查工作的保障力度 | 第30-31页 |
| 3.2 S市督查工作实践的主要成效 | 第31-34页 |
| 3.2.1 形成了狠抓工作落实的合力 | 第31-32页 |
| 3.2.2 构建起“大督查”工作格局 | 第32-33页 |
| 3.2.3 增强工作实效 | 第33-34页 |
| 3.2.4 提升了督查工作高度和深度 | 第34页 |
| 3.3 本章小结 | 第34-35页 |
| 第四章 S市党委督查工作存在的问题及原因 | 第35-40页 |
| 4.1 S市党委督查概况 | 第35页 |
| 4.2 S市党委督查工作存在的问题 | 第35-37页 |
| 4.2.1 督查观念落后 | 第35页 |
| 4.2.2 制度建设滞后 | 第35-36页 |
| 4.2.3 工作方法单一 | 第36-37页 |
| 4.2.4 督查工作力量比较薄弱 | 第37页 |
| 4.3 S市委督查工作存在问题的原因分析 | 第37-38页 |
| 4.3.1 缺乏学习提升导致思想与理念停滞 | 第37页 |
| 4.3.2 组织机构不健全和缺乏法律效力 | 第37-38页 |
| 4.3.3 工作从属性导致工作方法单一 | 第38页 |
| 4.3.4 人才队伍不稳定导致督查工作薄弱 | 第38页 |
| 4.4 本章小结 | 第38-40页 |
| 第五章 提升S市党委督查工作效能的对策 | 第40-43页 |
| 5.1 着力增强执行主体的责任意识 | 第40页 |
| 5.2 加强对被执行者的激励和考核 | 第40-41页 |
| 5.3 在构建大督查工作格局上下功夫 | 第41页 |
| 5.4 探索依法依规开展督查 | 第41-42页 |
| 5.5 本章小结 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 答辩委员会对论文的评定意见 | 第46页 |