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行为导向下自然资源资产离任审计评价指标体系研究--以P市为例

摘要第3-4页
abstract第4-5页
第一章 绪论第8-15页
    1.1 研究背景及意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 研究的主要思路第10-12页
        1.2.1 研究的主要内容第10-11页
        1.2.2 研究的技术路线第11-12页
    1.3 研究方法第12-13页
        1.3.1 文献分析法第12-13页
        1.3.2 实地调研法第13页
        1.3.3 案例研究法第13页
    1.4 研究创新与不足第13-15页
        1.4.1 文章创新点第13页
        1.4.2 文章不足第13-15页
第二章 相关概念及文献综述第15-25页
    2.1 行为导向及行为导向审计模式第15-16页
        2.1.1 行为导向第15页
        2.1.2 行为导向审计模式第15-16页
    2.2 自然资源资产离任审计的涵义第16-19页
        2.2.1 自然资源第16页
        2.2.2 自然资源资产第16-17页
        2.2.3 自然资源资产离任审计第17-19页
    2.3 自然资源资产离任审计评价的研究现状第19-23页
        2.3.1 国外研究现状第19-20页
        2.3.2 国内研究状况第20-23页
    2.4 研究述评第23-25页
第三章 行为导向下自然资源资产离任审计的理论分析第25-28页
    3.1 理论基础第25-27页
        3.1.1 受托责任理论第25-26页
        3.1.2 行为科学理论第26-27页
    3.2 行为导向下自然资源资产离任审计的可行性分析第27-28页
        3.2.1 审计对象的可行性第27页
        3.2.2 审计目标的一致性第27页
        3.2.3 审计结论的针对性第27-28页
第四章 领导干部履行自然资源责任的动因分析与行为过程考察第28-41页
    4.1 领导干部履行自然资源责任行为的动机分析第28-31页
        4.1.1 履责行为的外部动机第28-31页
        4.1.2 履责行为的内在动机第31页
    4.2 领导干部履行自然资源责任行为的维度划分第31-41页
        4.2.1 削减压力行为维度第32-35页
        4.2.2 改善状态行为维度第35-37页
        4.2.3 落实响应行为维度第37-41页
第五章 行为导向下自然资源资产离任审计评价指标体系构建第41-46页
    5.1 评价指标体系构建原则第41-42页
        5.1.1 全面性原则第41页
        5.1.2 可比性原则第41页
        5.1.3 可操作性原则第41页
        5.1.4 地区普适性原则第41-42页
        5.1.5 关注民生、响应社会原则第42页
    5.2 评价指标体系框架第42-43页
    5.3 评价指标权重的确定方法及步骤第43-45页
    5.4 确定综合评价模型第45-46页
第六章 案例分析及行为结果评价第46-57页
    6.1 P市自然资源基本情况概述第46-47页
    6.2 P市领导人上任及离任时的自然资源资产现状分析第47-52页
    6.3 P市领导人自然资源资产离任审计评价指标体系应用第52-57页
        6.3.1 P市领导人业绩指标的标准化处理第52-53页
        6.3.2 P市领导人业绩指标的权重计算第53-55页
        6.3.3 P市领导人的综合评价结果与分析第55-57页
第七章 结论与展望第57-59页
    7.1 结论第57-58页
    7.2 展望第58-59页
参考文献第59-62页
附录A 熵权法MATLAB程序第62-64页
个人简历 在读期间发表的学术论文第64-65页
致谢第65页

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