| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 选题缘由及意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 选题缘由 | 第7页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第7-8页 |
| 1.2 文章的研究思路和研究方法 | 第8-9页 |
| 1.2.1 研究的思路 | 第8页 |
| 1.2.2 研究的方法 | 第8-9页 |
| 1.3 研究的重点、难点以及可能的创新点 | 第9-10页 |
| 1.3.1 研究重点和难点 | 第9页 |
| 1.3.2 可能的创新点 | 第9-10页 |
| 第2章 第三部门参与社会养老服务供给的相关概念及理论基础 | 第10-17页 |
| 2.1 第三部门参与社会养老服务的内涵 | 第10-12页 |
| 2.1.1 第三部门的含义 | 第10-11页 |
| 2.1.2 养老服务的相关内涵 | 第11-12页 |
| 2.2 国内外研究综述 | 第12-14页 |
| 2.2.1 国外的相关研究 | 第12-13页 |
| 2.2.2 国内的相关研究 | 第13-14页 |
| 2.3 第三部门参与社会养老服务供给的相关理论基础 | 第14-17页 |
| 2.3.1 服务型政府理论 | 第14页 |
| 2.3.2 政府失灵和市场失灵理论 | 第14-15页 |
| 2.3.3 志愿失灵理论 | 第15-16页 |
| 2.3.4 契约失灵理论 | 第16-17页 |
| 第3章 我国的养老现状及积极扶持第三部门参与社会养老服务供给的意义 | 第17-22页 |
| 3.1 我国的养老服务供给的现状 | 第17-19页 |
| 3.1.1 养老服务存在严重的供需矛盾 | 第17-18页 |
| 3.1.2 管理体制僵化，配套的法律政策不完善 | 第18-19页 |
| 3.2 积极扶持第三部门参与社会养老服务供给的意义 | 第19-22页 |
| 3.2.1 弥补政府服务供给的不足，满足老年人的多样化需求 | 第19页 |
| 3.2.2 整合社会福利资源，开拓养老服务供给的新视野 | 第19-20页 |
| 3.2.3 第三部门所具有的公益性优势 | 第20页 |
| 3.2.4 第三部门参与养老服务供给是实现政府职能转变的题中应有之意 | 第20-22页 |
| 第4章 第三部门参与社会养老服务供给的困境及其成因 | 第22-27页 |
| 4.1 第三部门参与养老服务供给面临的困境 | 第22-23页 |
| 4.1.1 第三部门对于社会养老服务供给的参与度不高 | 第22页 |
| 4.1.2 第三部门参与社会养老服务供给的能力不足 | 第22-23页 |
| 4.1.3 第三部门参与社会养老服务供给的环境受限 | 第23页 |
| 4.2 我国第三部门参与社会养老服务供给面临困境的成因 | 第23-27页 |
| 4.2.1 缺乏完善的法律、政策保障 | 第23-24页 |
| 4.2.2 政府对第三部门参与社会养老服务供给的扶持力度不够 | 第24-25页 |
| 4.2.3 民众对第三部门参与社会养老服务供给的认同度不高 | 第25页 |
| 4.2.4 第三部门自身的因素 | 第25-27页 |
| 第5章 发达国家第三部门参与社会养老服务供给的经验及对我国的启示 | 第27-31页 |
| 5.1 发达国家第三部门参与社会养老服务供给的经验 | 第27-29页 |
| 5.1.1 日本第三部门的参与经验 | 第27-28页 |
| 5.1.2 美国第三部门的参与经验 | 第28-29页 |
| 5.1.3 英国第三部门的参与经验 | 第29页 |
| 5.2 国外第三部门参与的经验对我国的借鉴与启示 | 第29-31页 |
| 5.2.1 充分发掘社会养老服务供给中第三部门的潜力 | 第29页 |
| 5.2.2 以法律为保障 | 第29-30页 |
| 5.2.3 政府应该鼓励第三部门的参与 | 第30页 |
| 5.2.4 养老服务从业人员职业化 | 第30-31页 |
| 第6章 第三部门参与社会养老服务供给的对策思考 | 第31-37页 |
| 6.1 完善第三部门参与社会养老服务供给的法制体系 | 第31-32页 |
| 6.2 加强对第三部门的扶持 | 第32-34页 |
| 6.2.1 加大对第三部门参与社会养老服务供给的政策扶持 | 第32-33页 |
| 6.2.2 注重第三部门和养老服务专业人才的培养 | 第33-34页 |
| 6.3 加强宣传，鼓励公民选择第三部门提供的养老服务 | 第34页 |
| 6.4 加强第三部门的自身建设 | 第34-37页 |
| 6.4.1 拓展第三部门筹集资金的渠道 | 第34-35页 |
| 6.4.2 加强第三部门的人才建设 | 第35-36页 |
| 6.4.3 强化第三部门发展的内在自律机制和外在监督机制 | 第36-37页 |
| 结束语 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 作者简介 | 第42页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第42页 |
