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高校学习型辅导员队伍建设研究

摘要第3-5页
Abstract第5-7页
导论第12-35页
    第一节 研究缘起和意义第12-17页
        一、研究缘起第12-15页
        二、研究意义第15-17页
    第二节 国内外相关研究综述第17-31页
        一、国内研究综述第17-25页
        二、国外研究综述第25-31页
    第三节 研究目标内容与方法路线第31-33页
        一、研究目标与研究内容第31页
        二、研究方法与技术路线第31-33页
    第四节 创新之处与不足之处第33-35页
        一、创新之处第33页
        二、不足之处第33-35页
第一章 高校学习型辅导员队伍建设的概念阐释与特征解析第35-56页
    第一节 高校学习型辅导员的概念、角色和特征第35-46页
        一、高校学习型辅导员的概念第35-42页
        二、高校学习型辅导员的角色第42-45页
        三、高校学习型辅导员的特征第45-46页
    第二节 高校学习型辅导员队伍的概念、构成和特征第46-51页
        一、高校学习型辅导员队伍的概念第47页
        二、高校学习型辅导员队伍的构成第47-50页
        三、高校学习型辅导员队伍的特征第50-51页
    第三节 高校学习型辅导员队伍建设的概念、主体和模型第51-56页
        一、高校学习型辅导员队伍建设的概念第52页
        二、高校学习型辅导员队伍建设的主体第52-54页
        三、高校学习型辅导员队伍的建构模型第54-56页
第二章 高校学习型辅导员队伍建设的思想渊源与理论基础第56-89页
    第一节 高校学习型辅导员队伍建设的思想渊源第56-75页
        一、中国传统学习思想第56-63页
        二、马克思主义经典作家的学习思想第63-66页
        三、中国共产党人的学习思想第66-75页
    第二节 高校学习型辅导员队伍建设的理论基础第75-89页
        一、马克思主义人的全面发展理论第75-78页
        二、马斯洛需要层次理论第78-80页
        三、学习型组织理论第80-81页
        四、学习共同体理论第81-83页
        五、职业生涯管理理论第83-86页
        六、教师专业发展理论第86-89页
第三章 高校学习型辅导员队伍建设的时代境遇与价值意蕴第89-111页
    第一节 高校学习型辅导员队伍建设是学习型社会发展的时代要求第89-95页
        一、学习型社会是学习型辅导员队伍建设的时代背景第89-92页
        二、学习型辅导员队伍建设是学习型社会建设的组成部分第92-93页
        三、学习型辅导员队伍建设对学习型社会建设具有引领作用第93-95页
    第二节 高校学习型辅导员队伍建设是高校内涵式发展的题中之义第95-96页
        一、提升高等教育质量的客观要求第95-96页
        二、落实立德树人任务的有力保障第96页
    第三节 高校学习型辅导员队伍建设是大学生成长成才的客观诉求第96-101页
        一、应对大学生人数不断增加的挑战第97页
        二、应对大学生群体结构差异化的挑战第97-99页
        三、应对大学生思想观念多元化的挑战第99-100页
        四、应对大学生发展需求多样化的挑战第100-101页
    第四节 高校学习型辅导员队伍建设是辅导员自身发展的内在需求第101-107页
        一、回应辅导员适应社会发展的需求第101-102页
        二、回应辅导员提升职业能力的需求第102-105页
        三、回应辅导员走向幸福人生的需求第105-107页
    第五节 高校学习型辅导员队伍建设是辅导员队伍建设的必然选择第107-111页
        一、适应提升辅导员队伍专业化水平的趋势第107-108页
        二、适应加快辅导员队伍职业化进程的趋势第108-109页
        三、适应推进辅导员队伍专家化发展的趋势第109-111页
第四章 高校学习型辅导员队伍建设的历史回溯与实践探索第111-147页
    第一节 高校辅导员队伍建设的历史回溯第111-121页
        一、第一阶段:创立(1924-1965年)第112-113页
        二、第二阶段:停滞(1966-1976年)第113-114页
        三、第三阶段:恢复(1977-1989年)第114-115页
        四、第四阶段:加强(1990-1999年)第115-116页
        五、第五阶段:推进(2000-2010年)第116-117页
        六、第六阶段:提升(2011年至今)第117-121页
    第二节 高校学习型辅导员队伍建设的实践探索第121-147页
        一、政策性文件的颁布为学习型辅导员队伍建设提供了制度保障第121-126页
        二、思想政治教育学科为学习型辅导员队伍建设提供了学科支撑第126-128页
        三、教材著作丛书出版为学习型辅导员队伍建设提供了学习资源第128-131页
        四、培养培训体系构建为学习型辅导员队伍建设提供了学习平台第131-137页
        五、各类交流平台建设为学习型辅导员队伍建设提供了交流机会第137-142页
        六、队伍文化氛围营造为学习型辅导员队伍建设提供了思想动力第142-147页
第五章 高校学习型辅导员队伍建设的问卷调查与实证分析第147-194页
    第一节 高校学习型辅导员队伍建设的问卷调查第147-183页
        一、调查目的第147页
        二、调查方法第147页
        三、问卷设计第147-148页
        四、调查对象第148-152页
        五、调查结果第152-183页
    第二节 高校学习型辅导员队伍建设存在的主要问题第183-188页
        一、高校学习型辅导员队伍个体学习不足第184-185页
        二、高校学习型辅导员队伍团队学习缺乏第185-186页
        三、高校学习型辅导员队伍外部保障不佳第186-188页
    第三节 高校学习型辅导员队伍建设存在问题的成因分析第188-194页
        一、高校学习型辅导员队伍自身的学习力不强第188-190页
        二、高校学习型辅导员队伍建设的领导力不够第190-192页
        三、高校学习型辅导员队伍建设的聚合力不全第192-194页
第六章 高校学习型辅导员队伍建设的基本思路与路径选择第194-229页
    第一节 高校学习型辅导员队伍建设的指导思想第194-196页
        一、坚持唯物态度第194页
        二、坚持历史眼光第194-195页
        三、坚持实践导向第195页
        四、坚持以人为本第195-196页
        五、坚持科学发展第196页
    第二节 高校学习型辅导员队伍建设的目标体系第196-198页
        一、确立学习理念第196页
        二、创设学习氛围第196-197页
        三、健全体制机制第197页
        四、提高实践智慧第197页
        五、实现全面发展第197-198页
    第三节 高校学习型辅导员队伍建设的基本原则第198-201页
        一、坚持方向性原则第198页
        二、坚持规律性原则第198-199页
        三、坚持系统性原则第199-200页
        四、坚持针对性原则第200页
        五、坚持长期性原则第200页
        六、坚持创新性原则第200-201页
    第四节 高校学习型辅导员队伍建设的路径选择第201-229页
        一、明确共同愿景:构建学习型辅导员队伍建设的凝聚力第201-204页
        二、坚持终身学习:构建学习型辅导员队伍建设的内化力第204-206页
        三、鼓励自主学习:构建学习型辅导员队伍建设的内驱力第206-210页
        四、完善培训学习:构建学习型辅导员队伍建设的推动力第210-214页
        五、推动合作学习:构建学习型辅导员队伍建设的互助力第214-221页
        六、构筑保障体系,构建学习型辅导员队伍建设的保障力第221-229页
结语第229-231页
附录一 高校学习型辅导员队伍建设现状调查问卷第231-238页
附录二 高校学习型辅导员队伍建设现状访谈提纲第238-239页
参考文献第239-248页
在读期间发表的学术论文及研究成果第248-249页
后记第249-250页

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