L电力生产企业绩效考核指标体系的完善
摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4页 |
第一章 绪论 | 第6-12页 |
第一节 研究背景及意义 | 第6-7页 |
第二节 研究现状 | 第7-10页 |
第三节 研究思路、框架内容和方法 | 第10-12页 |
第二章 相关理论基础 | 第12-15页 |
第一节 平衡计分卡理论及优缺点 | 第12页 |
第二节 关键绩效指标理论及优缺点 | 第12-13页 |
第三节 层次分析法理论及优缺点 | 第13-15页 |
第三章 L电力生产企业绩效考核指标体系分析 | 第15-23页 |
第一节 L电力生产企业的基本情况 | 第15-17页 |
第二节 L电力生产企业的特点 | 第17-19页 |
第三节 L电力生产企业现行绩效考核指标体系及不足 | 第19-23页 |
第四章 L电力生产企业绩效考核指标体系的完善 | 第23-33页 |
第一节 完善绩效考核指标体系的基本思路 | 第23-24页 |
第二节 绩效考核指标体系的基本原则 | 第24-25页 |
第三节 绩效考核指标设计 | 第25-29页 |
第四节 绩效考核指标权重的确定 | 第29-33页 |
第五章 绩效考核指标体系应用保障措施 | 第33-36页 |
第一节 员工绩效考核体系实施保障措施 | 第33-34页 |
第二节 绩效考核指标体系顺利实施的配套制度 | 第34-36页 |
第六章 结论 | 第36-37页 |
参考文献 | 第37-39页 |
附录 | 第39-41页 |
致谢 | 第41-42页 |
个人简介及攻读硕士学位期间论文发表情况 | 第42页 |