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L电力生产企业绩效考核指标体系的完善

摘要第3-4页
Abstract第4页
第一章 绪论第6-12页
    第一节 研究背景及意义第6-7页
    第二节 研究现状第7-10页
    第三节 研究思路、框架内容和方法第10-12页
第二章 相关理论基础第12-15页
    第一节 平衡计分卡理论及优缺点第12页
    第二节 关键绩效指标理论及优缺点第12-13页
    第三节 层次分析法理论及优缺点第13-15页
第三章 L电力生产企业绩效考核指标体系分析第15-23页
    第一节 L电力生产企业的基本情况第15-17页
    第二节 L电力生产企业的特点第17-19页
    第三节 L电力生产企业现行绩效考核指标体系及不足第19-23页
第四章 L电力生产企业绩效考核指标体系的完善第23-33页
    第一节 完善绩效考核指标体系的基本思路第23-24页
    第二节 绩效考核指标体系的基本原则第24-25页
    第三节 绩效考核指标设计第25-29页
    第四节 绩效考核指标权重的确定第29-33页
第五章 绩效考核指标体系应用保障措施第33-36页
    第一节 员工绩效考核体系实施保障措施第33-34页
    第二节 绩效考核指标体系顺利实施的配套制度第34-36页
第六章 结论第36-37页
参考文献第37-39页
附录第39-41页
致谢第41-42页
个人简介及攻读硕士学位期间论文发表情况第42页

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