L电力生产企业绩效考核指标体系的完善

摘要	第3-4页
Abstract	第4页
第一章 绪论	第6-12页
第一节 研究背景及意义	第6-7页
第二节 研究现状	第7-10页
第三节 研究思路、框架内容和方法	第10-12页
第二章 相关理论基础	第12-15页
第一节 平衡计分卡理论及优缺点	第12页
第二节 关键绩效指标理论及优缺点	第12-13页
第三节 层次分析法理论及优缺点	第13-15页
第三章 L电力生产企业绩效考核指标体系分析	第15-23页
第一节 L电力生产企业的基本情况	第15-17页
第二节 L电力生产企业的特点	第17-19页
第三节 L电力生产企业现行绩效考核指标体系及不足	第19-23页
第四章 L电力生产企业绩效考核指标体系的完善	第23-33页
第一节 完善绩效考核指标体系的基本思路	第23-24页
第二节 绩效考核指标体系的基本原则	第24-25页
第三节 绩效考核指标设计	第25-29页
第四节 绩效考核指标权重的确定	第29-33页
第五章 绩效考核指标体系应用保障措施	第33-36页
第一节 员工绩效考核体系实施保障措施	第33-34页
第二节 绩效考核指标体系顺利实施的配套制度	第34-36页
第六章 结论	第36-37页
参考文献	第37-39页
附录	第39-41页
致谢	第41-42页
个人简介及攻读硕士学位期间论文发表情况	第42页