| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 本文研究的创新点 | 第13-15页 |
| 1.4.1 研究视角 | 第13页 |
| 1.4.2 研究数据与方法 | 第13页 |
| 1.4.3 研究路径 | 第13-15页 |
| 2 国内外文献综述 | 第15-23页 |
| 2.1 R&D人员绩效评价 | 第15-16页 |
| 2.1.1 国内外关于R&D人员绩效评价指标体系的研究 | 第15页 |
| 2.1.2 国内外关于R&D人员绩效评价方法的研究 | 第15-16页 |
| 2.2 R&D人员与企业技术创新的关系研究 | 第16-18页 |
| 2.2.1 国内外关于技术创新的定义 | 第16-17页 |
| 2.2.2 国内外关于R&D人员与企业技术创新的关系研究 | 第17-18页 |
| 2.3 R&D投入与高新技术企业绩效的关系研究 | 第18-21页 |
| 2.3.1 国内外关于高新技术企业绩效的内涵和外延研究 | 第18-19页 |
| 2.3.2 国内外关于R&D投入与高新技术企业绩效的关系研究 | 第19-21页 |
| 2.4 现有研究文献的评价 | 第21-23页 |
| 3 我国高新技术企业R&D人员投入及绩效现状分析 | 第23-29页 |
| 3.1 我国高新技术企业认定管理历程 | 第23-24页 |
| 3.2 我国高新技术企业R&D人员投入状况 | 第24-25页 |
| 3.3 我国高新技术企业技术创新状况 | 第25-26页 |
| 3.4 我国高新技术R&D人员投入与企业绩效增长状况 | 第26-27页 |
| 3.5 本章小结 | 第27-29页 |
| 4 变量选取、假设提出与实证研究设计 | 第29-35页 |
| 4.1 概念界定与变量选取 | 第29-31页 |
| 4.1.1 高新技术企业 | 第29页 |
| 4.1.2 R&D人员投入指标 | 第29-30页 |
| 4.1.3 技术创新指标 | 第30页 |
| 4.1.4 企业绩效指标 | 第30-31页 |
| 4.2 理论分析与研究假设的提出 | 第31-32页 |
| 4.2.1 政策因素导致企业绩效变动的关系假设 | 第31页 |
| 4.2.2 R&D人员投入、技术创新与企业绩效的关系假设 | 第31-32页 |
| 4.3 实证研究设计 | 第32-34页 |
| 4.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 5 R&D人员投入与高新技术企业绩效增长关系的实证分析 | 第35-48页 |
| 5.1 样本设定区间检验 | 第35-36页 |
| 5.2 技术创新的中介效应检验 | 第36-37页 |
| 5.3 R&D人员投入对企业绩效的增长效应检验 | 第37-47页 |
| 5.3.1 模型的设定 | 第37-38页 |
| 5.3.2 面板数据的单位根检验与协整检验 | 第38-40页 |
| 5.3.3 行业面板模型构建与参数估计 | 第40-42页 |
| 5.3.4 地区面板模型构建与参数估计 | 第42-47页 |
| 5.4 本章小结 | 第47-48页 |
| 6 研究结论及政策建议 | 第48-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第48-49页 |
| 6.2 政策建议 | 第49-52页 |
| 6.2.1 企业层面 | 第49-51页 |
| 6.2.2 政府层面 | 第51-52页 |
| 6.3 研究不足及后期展望 | 第52-54页 |
| 6.3.1 研究不足 | 第52页 |
| 6.3.2 后期展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 攻读硕士期间发表的论文及科研成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
