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股权激励与真实盈余管理的关系研究--基于我国创业板市场的经验数据

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 引言第9-18页
    1.1 选题背景及意义第9-11页
    1.2 文献综述第11-15页
        1.2.1 关于股权激励的研究第11-12页
        1.2.2 关于真实盈余管理的研究第12-14页
        1.2.3 股权激励与盈余管理的相关性研究第14-15页
        1.2.4 文献评述第15页
    1.3 研究内容与框架第15-17页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究框架第16-17页
    1.4 研究方法与创新第17-18页
        1.4.1 研究方法第17页
        1.4.2 论文的创新第17-18页
第2章 相关理论基础第18-22页
    2.1 股权激励相关理论基础第18-20页
        2.1.1 契约理论第18-19页
        2.1.2 委托代理理论第19页
        2.1.3 人力资本理论第19-20页
    2.2 真实盈余管理相关理论基础第20-22页
        2.2.1 信息不对称理论第20页
        2.2.2 增长最大化假说第20-22页
第3章 我国创业板股权激励与盈余管理的现状分析第22-31页
    3.1 我国创业板股权激励现状分析第22-24页
        3.1.1 股权激励总体概况第22-23页
        3.1.2 股权激励方式第23-24页
    3.2 我国创业板盈余管理现状分析第24-27页
        3.2.1 会计政策变更中的盈余管理行为第25-26页
        3.2.2 政府补贴中的盈余管理行为第26-27页
        3.2.3 资产重组中的盈余管理行为第27页
    3.3 我国股权激励与盈余管理存在的问题分析第27-31页
        3.3.1 股权激励计划方案不合理第28-29页
        3.3.2 部分股权激励方案停止实施第29-30页
        3.3.3 企业所有权和控制权不统一第30-31页
第4章 理论分析与研究假设第31-38页
    4.1 研究假设第31-32页
        4.1.1 股权激励是否影响盈余管理第31页
        4.1.2 股权激励对盈余管理的影响程度第31页
        4.1.3 股权激励中影响盈余管理的因素第31-32页
    4.2 样本选择与数据来源第32-34页
    4.3 变量的度量与回归模型的设计第34-38页
        4.3.1 变量的度量第34-36页
        4.3.2 回归模型的设计第36-38页
第5章 实证检验及结果分析第38-47页
    5.1 描述性统计分析第38-41页
        5.1.1 样本行业分类第38-39页
        5.1.2 股权激励强度描述第39页
        5.1.3 股权激励性质描述第39-40页
        5.1.4 股权激励行权时长描述第40页
        5.1.5 回归模型中控制变量的描述性统计第40-41页
    5.2 Spearman相关性分析第41页
    5.3 多元回归结果分析第41-47页
        5.3.1 是否存在盈余管理行为第41-44页
        5.3.2 股权激励程度对盈余管理的影响第44-45页
        5.3.3 激励性质和行权时长第45-47页
第6章 结论展望及政策建议第47-53页
    6.1 结论第47-48页
    6.2 政策建议第48-51页
        6.2.1 完善相关法律法规第48-49页
        6.2.2 加强对真实盈余管理的有效识别和监管第49页
        6.2.3 科学制定股权激励方案第49-51页
        6.2.4 完善公司治理结构,加强监督作用第51页
    6.3 研究不足与展望第51-53页
参考文献第53-56页
致谢第56-57页
攻读硕士期间发表的论文第57页

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