| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 选题目的与意义 | 第13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.2.1 审计委员会设立及特征的相关研究 | 第13-16页 |
| 1.2.2 信息披露质量的相关研究 | 第16页 |
| 1.2.3 审计委员会特征与信息披露质量的关系研究 | 第16-17页 |
| 1.2.4 文献述评 | 第17-18页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第18-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19页 |
| 1.4 创新点与不足 | 第19-20页 |
| 1.4.1 创新点 | 第19页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第19-20页 |
| 2 审计委员会与信息披露质量的相关理论分析 | 第20-28页 |
| 2.1 审计委员会制度及其发展状况 | 第20-23页 |
| 2.1.1 审计委员会概念及职能 | 第20页 |
| 2.1.2 国外审计委员会的发展 | 第20-22页 |
| 2.1.3 国内审计委员会的发展 | 第22-23页 |
| 2.2 信息披露制度 | 第23-24页 |
| 2.2.1 信息披露概述及演进 | 第23-24页 |
| 2.2.2 信息披露流程 | 第24页 |
| 2.2.3 我国信息披露的相关制度 | 第24页 |
| 2.3 审计委员会与信息披露质量关系的基础理论 | 第24-28页 |
| 2.3.1 委托代理理论 | 第24-26页 |
| 2.3.2 公司治理理论 | 第26页 |
| 2.3.3 信号传递理论 | 第26-28页 |
| 3 审计委员会特征与信息披露质量的实证研究设计 | 第28-34页 |
| 3.1 假设提出 | 第28-30页 |
| 3.1.1 审计委员会的独立董事比 | 第28页 |
| 3.1.2 审计委员会的专业性 | 第28-29页 |
| 3.1.3 审计委员会的规模 | 第29页 |
| 3.1.4 管理层的介入影响 | 第29-30页 |
| 3.1.5 审计委员会的勤勉性 | 第30页 |
| 3.2 变量定义与计量 | 第30-32页 |
| 3.2.1 被解释变量 | 第30-31页 |
| 3.2.2 解释变量 | 第31页 |
| 3.2.3 控制变量 | 第31-32页 |
| 3.3 数据来源与样本选取 | 第32-33页 |
| 3.3.1 样本选取 | 第32-33页 |
| 3.3.2 数据来源 | 第33页 |
| 3.4 模型选取与建立 | 第33-34页 |
| 4 审计委员会特征与信息披露质量的实证分析 | 第34-44页 |
| 4.1 中小板上市公司信息披露质量趋势分析 | 第34-35页 |
| 4.2 中小板上市公司审计委员会相关特征描述 | 第35-38页 |
| 4.3 相关控制变量的描述性统计 | 第38页 |
| 4.4 变量间相关性分析 | 第38-40页 |
| 4.5 多元线性回归 | 第40-44页 |
| 5 研究结论与建议 | 第44-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 5.2 政策建议 | 第45-46页 |
| 5.2.1 规范任职资格，确保审计委员会的独立性 | 第45页 |
| 5.2.2 扩展和提高审计委员会的专业性，加强培训 | 第45页 |
| 5.2.3 建立激励机制，改善审计委员会的勤勉性 | 第45-46页 |
| 5.2.4 完善中小板公司信息披露及规范运作制度 | 第46页 |
| 5.3 展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第51页 |