我国劳务派遣法律问题研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
引言	第8-9页
1 劳务派遣理论分析	第9-19页
·劳务派遣的概念与法律特征	第9-12页
·劳务派遣的概念	第9页
·劳务派遣的法律特征	第9-10页
·劳务派遣与其它相关概念的区别	第10-12页
·劳务派遣法律结构分析	第12-16页
·一重劳动关系说	第12-14页
·双重劳动关系说	第14-16页
·劳务派遣雇主模式分析	第16-19页
·单一雇主模式	第16-17页
·联合雇主模式	第17-19页
2 我国劳务派遣的法律问题分析	第19-29页
·我国劳务派遣三方的法律关系问题	第19-20页
·派遣单位与被派遣劳动者之间的关系	第19页
·用工单位与被派遣劳动者的关系	第19-20页
·派遣单位与用工单位的关系	第20页
·我国劳务派遣的雇主及雇主责任问题	第20-25页
·劳务派遣中雇主的认定	第20-23页
·雇主责任的承担	第23-25页
·我国劳务派遣法律制度现状与问题	第25-29页
3 境外劳务派遣法律制度考察	第29-37页
·国外劳务派遣法律制度分析	第29-34页
·美国劳务派遣法律制度分析	第29-31页
·德国劳务派遣法律制度分析	第31-33页
·日本劳务派遣法律制度分析	第33-34页
·对健全我国劳务派遣法律制度的启示	第34-37页
4 我国劳务派遣法律制度的完善	第37-44页
·我国劳务派遣雇主责任的规范	第37-38页
·我国劳务派遣法律制度的完善	第38-44页
·对劳务派遣单位的规制	第38-40页
·对派遣劳动者的规制	第40-41页
·对用工单位的规制	第41-44页
结语	第44-45页
参考文献	第45-49页
在学研究成果	第49-50页
致谢	第50页