| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第6-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·研究内容 | 第10-12页 |
| 第二章 项目研究相关理论 | 第12-19页 |
| ·相关概念界定 | 第12-14页 |
| ·基本理论 | 第14-15页 |
| ·评价方法 | 第15-16页 |
| ·目标管理 | 第16-19页 |
| 第三章 油田开发数据采集项目现状分析 | 第19-26页 |
| ·油田开发数据采集项目简介 | 第19-21页 |
| ·油田开发数据采集项目人力资源管理现状调查 | 第21-22页 |
| ·油田开发数据采集项目人力资源管理存在的问题 | 第22-23页 |
| ·油田开发数据采集项目人力资源管理问题根源分析 | 第23-24页 |
| ·油田开发数据采集项目人力资源管理评价的必要性 | 第24-26页 |
| 第四章 油田开发数据采集项目人力资源管理评价体系设计 | 第26-29页 |
| ·评价体系构建的原则 | 第26页 |
| ·评价指标体系的建立及指标说明 | 第26-27页 |
| ·评价模型的构建 | 第27-29页 |
| 第五章 油田开发数据采集项目人力资源管理评价改进意见 | 第29-35页 |
| ·油田开发数据采集项目人力资源管理评价 | 第29-30页 |
| ·油田开发数据采集项目人力资源管理评价结果分析 | 第30-33页 |
| ·油田开发数据采集项目人力资源管理评价改进建议 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |