萝北县乡镇政府绩效评估指标体系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| ·选题背景及问题指出 | 第7-8页 |
| ·国内外政府绩效评估现状研究 | 第8-11页 |
| ·国外政府绩效评估现状 | 第8-9页 |
| ·国内政府绩效评估现状 | 第9-11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路与内容结构 | 第12-13页 |
| 第2章 构建政府绩效评估指标体系的理论依据 | 第13-16页 |
| ·政府绩效的概念界定 | 第13页 |
| ·“为顾客服务”理论 | 第13-14页 |
| ·平衡计分卡理论 | 第14-15页 |
| ·本章小结 | 第15-16页 |
| 第3章 萝北县乡镇政府绩效评估现状分析 | 第16-31页 |
| ·萝北县概况 | 第16-17页 |
| ·萝北县自然情况概述 | 第16页 |
| ·萝北县乡镇政府组织结构概况 | 第16-17页 |
| ·萝北县乡镇政府绩效评估现状 | 第17-24页 |
| ·萝北县乡镇政府绩效评估的运作过程 | 第17-19页 |
| ·萝北县乡镇政府现行绩效评估指标体系内容 | 第19-23页 |
| ·萝北县乡镇政府绩效评估组织机构设置 | 第23-24页 |
| ·目前存在的主要问题 | 第24-27页 |
| ·指标体系构建不够科学系统 | 第24-25页 |
| ·指标体系评估主体相对单一 | 第25页 |
| ·指标体系阻碍政府职能转变 | 第25-26页 |
| ·指标体系催生不良政绩观 | 第26页 |
| ·指标体系产生机制不合理 | 第26-27页 |
| ·指标体系忽视政府自身建设 | 第27页 |
| ·问题的成因分析 | 第27-30页 |
| ·价值取向上存在“政府本位”的问题 | 第27-28页 |
| ·县乡两级政府职能转变迟缓 | 第28-29页 |
| ·基层干部未能树立科学的政府绩效观 | 第29-30页 |
| ·绩效评估缺乏法律、制度的有效保障 | 第30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 完善萝北县乡镇政府绩效评估指标体系的建议 | 第31-49页 |
| ·重新构建指标体系的原则 | 第31-32页 |
| ·科学发展观为指导的原则 | 第31页 |
| ·“公众本位”为根本价值取向的原则 | 第31-32页 |
| ·绩效评估指标体系构建 | 第32-41页 |
| ·基于平衡计分卡的指标体系逻辑框架 | 第32-33页 |
| ·指标体系的层级结构 | 第33页 |
| ·指标体系的内容 | 第33页 |
| ·用层次分析法确定指标权重 | 第33-41页 |
| ·实施保障措施 | 第41-48页 |
| ·提高评估组织实施者的业务素质 | 第41-47页 |
| ·用健全的制度规范评估活动 | 第47页 |
| ·引入多元化评估主体 | 第47页 |
| ·健全绩效评估的信息管理系统 | 第47-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
| 个人简历 | 第54页 |
