| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 公务员考录制度及其引发行政诉讼的类型 | 第9-19页 |
| 一、 公务员考录制度的内涵 | 第9-10页 |
| （一） 公务员考录制度的含义 | 第9页 |
| （二） 公务员考录制度的性质 | 第9-10页 |
| 二、 我国公务员考录制度存在的问题及成因 | 第10-13页 |
| （一） 存在的问题 | 第10-12页 |
| （二） 问题的成因 | 第12-13页 |
| 三、 公务员考录引发行政诉讼的类型及典型案例 | 第13-16页 |
| （一） 纠纷类型 | 第13-14页 |
| （二） 典型案例 | 第14-16页 |
| 四、 我国公务员考录引发行政诉讼的司法现状 | 第16-19页 |
| （一） 多将纠纷排除在法院受案范围以外 | 第16-17页 |
| （二） 法院裁决多以原告败诉告终 | 第17页 |
| （三） 即便胜诉也不能给原告带来利益和公正 | 第17页 |
| （四） 对招录机关违法行为的国家赔偿力度不够 | 第17-19页 |
| 第二章 行政合理性原则的内涵、发展及在行政诉讼中的作用 | 第19-26页 |
| 一、 行政合理性原则的科学内涵 | 第19-21页 |
| （一） 平等对待原则 | 第19-20页 |
| （二） 比例原则 | 第20页 |
| （三） 信赖保护原则 | 第20-21页 |
| 二、 行政合理性司法审查的发展及在我国的现状 | 第21-23页 |
| （一） 行政合理性司法审查的发展 | 第21-22页 |
| （二） 行政合理性司法审查在我国的现状 | 第22-23页 |
| 三、 行政诉讼适用行政合理性原则的必要性和可行性 | 第23-26页 |
| （一） 必要性 | 第23-24页 |
| （二） 可行性 | 第24-26页 |
| 第三章 我国公务员考录行政诉讼的司法救济建议及设想 | 第26-34页 |
| 一、 我国公务员考录引发行政诉讼的司法救济建议 | 第26-31页 |
| （一） 公务员考录纠纷不应当是司法救济的禁区 | 第26-27页 |
| （二） 抽象行政行为应当在司法审查的范围之内 | 第27-28页 |
| （三） 权益保护的范围应当扩大 | 第28-29页 |
| （四） 公务员录用纠纷争议期间应对争议岗位冻结 | 第29-30页 |
| （五） 将公务员考录纠纷纳入到国家赔偿中 | 第30页 |
| （六） 对具体行政行为的审查应当包含合理性审查内容 | 第30-31页 |
| 二、 完善我国公务员考录行政诉讼中合理性审查的设想 | 第31-34页 |
| （一） 确立法律依据 | 第31页 |
| （二） 扩大审查范围 | 第31-32页 |
| （三） 明确审查标准 | 第32-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36-37页 |
