我国企业年金制度运行研究--以某大型国有企业为例
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·研究意义及创新点 | 第14-15页 |
| 2 我国企业年金制度发展 | 第15-27页 |
| ·企业年金起源 | 第15页 |
| ·企业年金概念界定 | 第15-16页 |
| ·我国企业年金制度发展历程 | 第16-21页 |
| ·我国企业年金发展现状 | 第21-27页 |
| 3 企业年金的国际经验借鉴 | 第27-32页 |
| ·美国401（K）计划 | 第27-28页 |
| ·澳大利亚的超级年金计划 | 第28页 |
| ·英国的企业年金制度 | 第28-29页 |
| ·日本的企业年金制度 | 第29-31页 |
| ·国外经验对我国企业年金制度的启示 | 第31-32页 |
| 4 某大型国有企业的企业年金制度分析 | 第32-52页 |
| ·企业概况 | 第32页 |
| ·建立企业年金制度的必要性 | 第32页 |
| ·公司建立企业年金制度的过程 | 第32-39页 |
| ·企业年金计划实施过程 | 第39-40页 |
| ·企业年金制度运行现状 | 第40页 |
| ·企业年金运作流程 | 第40-41页 |
| ·企业年金投资运营过程 | 第41-47页 |
| ·企业年金基金投资风险管理 | 第47-50页 |
| ·分析与借鉴 | 第50-52页 |
| 5 本文研究总结及展望 | 第52-55页 |
| ·研究成果 | 第52页 |
| ·对其他企业建立企业年金的建议 | 第52-53页 |
| ·研究的局限性与展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第58页 |
