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哥伦比亚大学办学理念发展研究--以校长的办学理念为例

目录第1-6页
中文摘要第6-7页
ABSTRACT第7-9页
绪论第9-18页
 一、 选题的缘由和意义第9-11页
  (一) 选题的缘由第9-10页
  (二) 选题意义第10-11页
 二、 文献综述第11-15页
  (一) 关于大学理念的研究第11-12页
  (二) 关于美国教育史上卓有成效的校长的研究第12-13页
  (三) 关于哥伦比亚大学的相关研究第13-15页
  (四) 美国大学治理结构的研究第15页
 三、 概念界定第15-16页
  (一) 哲学上对理念的解释第15页
  (二) 教育上对理念的解释第15-16页
 四、 研究计划第16-18页
  (一) 研究目标第16页
  (二) 研究创新第16-17页
  (三) 研究方法第17-18页
第一章 学院初创期及办学理念的实践第18-21页
 一、 创建学院的背景第18页
  (一) 社会背景第18页
  (二) 教育背景第18页
 二、 塞缪尔·约翰逊自由务实的办学理念及其实践第18-20页
  (一) 塞缪尔·约翰逊的生平及办学理念第18-19页
  (二) 国王学院的创办第19-20页
 三、 塞缪尔自由务实办学理念的意义及问题第20-21页
第二章 由传统英式学院向现代化的学院发展第21-28页
 一、 巴纳德生平简介(1864-1889)及办学理念第21-22页
 二、 职业教育或专业教育学院的兴起第22-23页
  (一) 社会背景第22页
  (二) 转变人才培养目标第22-23页
 三、 巴纳德学院男女分院的先驱第23-25页
  (一) 背景介绍第23-24页
  (二) 学院的创建第24-25页
  (三) 巴纳德学院的意义第25页
 四、 首创校长年度报告制度第25页
 五、 研究生院的萌芽第25-28页
  (一) 背景介绍第25-26页
  (二) 研究生院的创建实践第26-28页
第三章 向现代型大学转变阶段第28-34页
 一、 塞斯·洛生平简介(1890-1901)第28页
 二、 “教授治学、学生求学、职员治事、校长治校”理念第28-29页
  (一) 当时美国大学教师面临的挑战第28页
  (二) 教授是最宝贵的人力资源第28-29页
 三、 师范学院的转型第29-31页
  (一) 当时美国师范学院的发展状况第29-30页
  (二) 合并纽约师范学院及其意义第30-31页
 四、 “山上的大学”—精英大学理念第31页
 五、 研究生教育的发展第31-32页
 六、 人本主义的校园建筑风格第32-34页
第四章 向全国乃至世界有影响性力的大学迈进第34-42页
 一、 巴特勒生平简介及办学理念第34-35页
 二、 做大更要做强理念(bigger is better)第35-36页
  (一) 理念提的背景第35页
  (二) 扩大学校规模第35-36页
 三、 人才战略理念第36-37页
  (一) 理念的提出第36-37页
  (二) 核心课程的发展及意义第37页
 四、 多维度发展研究究型大学第37-39页
  (一) 走出象牙塔与外部机构合作第37-38页
  (二) 充分利用纽约的优越环境发展科研第38-39页
  (三) 科研为动力服务国家战略第39页
  (四) 跨学国际研究视角第39页
 五、 校际联盟赛第39-42页
第五章 哥大校长办学理念的经验与启示第42-45页
 一、 一流大学的建设是一项长期的工程第42页
 二、 一流大学的建设必须以师生为中心第42页
 三、 大学是追求真理的地方第42-43页
 四、 一流大学的领导者必须具有远见卓识的教育家及其先进的办学理念第43页
 五、 既坚持独立发展又寻求外部支持第43-44页
 六、 办学国际化第44页
 七、 教学效果的评估第44-45页
结语第45-46页
注释第46-48页
主要参考文献目录第48-51页
致谢第51页

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