| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| ·研究背景、目的及意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-18页 |
| ·国外工资理论研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内农民工工资问题研究现状 | 第14-18页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第18页 |
| ·研究思路 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·论文创新点 | 第18-19页 |
| 2 马克思劳动力价值理论 | 第19-23页 |
| ·劳动力含义及其成为商品的条件 | 第19-20页 |
| ·劳动力含义 | 第19页 |
| ·劳动力成为商品的条件 | 第19-20页 |
| ·劳动力价值构成理论 | 第20-21页 |
| ·劳动力价值构成 | 第20-21页 |
| ·劳动力价值变动区间 | 第21页 |
| ·劳动力价值转化形态——工资及其变动的主要原因 | 第21-23页 |
| ·工资定义及其变动界限 | 第21页 |
| ·影响劳动力价格变动的主要因素 | 第21-23页 |
| 3 我国农民工工资构成及总体变动状况 | 第23-28页 |
| ·农民工的内涵 | 第23页 |
| ·农民工劳动力的特点 | 第23-25页 |
| ·农民工的普遍性 | 第23-24页 |
| ·农民工的特殊性 | 第24-25页 |
| ·农民工劳动力价值的基本构成 | 第25-27页 |
| ·农民工抚养子女及赡养老人费用 | 第25-26页 |
| ·家庭成员婚丧嫁娶费用 | 第26页 |
| ·农民工在城市的培训和基本生活费用 | 第26-27页 |
| ·我国农民工工资总体变动状况 | 第27-28页 |
| 4 我国农民工工资存在的主要问题及其原因 | 第28-39页 |
| ·当前农民工工资存在的主要问题 | 第28-35页 |
| ·农民工工资总体水平偏低 | 第28-33页 |
| ·克扣、拖欠农民工工资现象依然存在 | 第33页 |
| ·劳动条件差,社会保障缺失 | 第33-35页 |
| ·农民工工资问题产生的原因分析 | 第35-39页 |
| ·农民工能提供的劳动力价值低 | 第35页 |
| ·农村劳动力总量上供过于求 | 第35-36页 |
| ·农民工可接受的最低工资低 | 第36页 |
| ·农民工组织化程度低 | 第36-37页 |
| ·体制不完善 | 第37页 |
| ·政府角色不到位 | 第37-39页 |
| 5 完善农民工工资机制的对策建议 | 第39-50页 |
| ·健全农民工工资决定机制 | 第39-41页 |
| ·加强自我学习,提高综合素质 | 第39页 |
| ·构建职业技能培训体系,提高农民工职业发展能力 | 第39-40页 |
| ·大力发展现代农业,提高农业从业人员的劳动力价值 | 第40-41页 |
| ·完善农民工工资形成机制 | 第41-45页 |
| ·建立统一、开放、有序的劳动力市场 | 第41-42页 |
| ·转变企业经营理念,创新管理机制 | 第42-43页 |
| ·改革工会制度,积极推进工资集体协商制度 | 第43-44页 |
| ·建立健全三方协商机制 | 第44-45页 |
| ·建立农民工工资调控机制 | 第45-47页 |
| ·以增加就业作为宏观政策体系中心,缓解农村劳动力供给压力 | 第45-46页 |
| ·适当干预工资定价,制定合理的农民工工资指导线 | 第46-47页 |
| ·健全农民工工资增长监管机制 | 第47-50页 |
| ·改进农民工工资合理增长的法律政策 | 第47-48页 |
| ·加大对农民工法律援助力度 | 第48页 |
| ·加强劳动部门监管和社会监督 | 第48-50页 |
| 6 结论与展望 | 第50-51页 |
| ·本文的主要结论 | 第50页 |
| ·展望 | 第50页 |
| ·说明和不足 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |