我国高校科研团队建设与对策研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-10页 |
| ·关于科研团队的理论内涵与外延的研究 | 第9-10页 |
| ·关于科研团队形成机制与运行模式的研究 | 第10页 |
| ·关于构建科研团队过程中存在的问题与对策研究 | 第10页 |
| ·本文基本思路与研究方法 | 第10-12页 |
| ·本文的基本思路 | 第10-11页 |
| ·本文的研究方法 | 第11-12页 |
| 第二章 科研团队建设研究的理论基础 | 第12-16页 |
| ·科研团队的理论内涵 | 第12-14页 |
| ·“科研”与“团队”的内涵 | 第12-14页 |
| ·科研团队的理论内涵 | 第14页 |
| ·科研团队建设的理论依据 | 第14-16页 |
| 第三章 我国高校科研团队建设的现状分析 | 第16-24页 |
| ·我国高校科研团队建设的现实考察 | 第16-17页 |
| ·科研团队建设过程中出现的问题 | 第17-21页 |
| ·科研团队建设滞后的原因分析 | 第21-24页 |
| 第四章 国内外大学科研团队建设研究 | 第24-30页 |
| ·国内大学科研团队建设研究 | 第24-26页 |
| ·概况 | 第24-25页 |
| ·案例研究 | 第25-26页 |
| ·国外大学科研团队建设研究 | 第26-28页 |
| ·概况 | 第26-27页 |
| ·案例分析 | 第27-28页 |
| ·国内外大学科研团队建设经验与启示 | 第28-30页 |
| 第五章 高校科研团队建设的对策研究 | 第30-42页 |
| ·明确认识科研团队的特征 | 第30-31页 |
| ·整合团队人力资源 | 第31-34页 |
| ·完善相关治理机制 | 第34-38页 |
| ·培育积极进步的团队文化 | 第38-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 在读期间科研成果 | 第47页 |