开放式创新对创新绩效的影响研究--基于组织学习的中介作用
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-11页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容和目的 | 第11-13页 |
| ·研究内容和章节安排 | 第11-13页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究方法和创新之处 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·本文创新之处 | 第14-15页 |
| 2 相关理论及研究综述 | 第15-22页 |
| ·开放式创新与创新绩效相关研究综述 | 第15-17页 |
| ·开放式创新概念研究 | 第15-16页 |
| ·开放式创新与创新绩效 | 第16-17页 |
| ·开放式创新与组织学习相关研究综述 | 第17-19页 |
| ·组织学习概念研究 | 第17-18页 |
| ·开放式创新与组织学习 | 第18-19页 |
| ·组织学习与创新绩效相关研究综述 | 第19-22页 |
| ·创新绩效概念研究 | 第19-20页 |
| ·组织学习与创新绩效 | 第20-22页 |
| 3 实证研究设计 | 第22-33页 |
| ·理论假设 | 第22-26页 |
| ·开放式创新与创新绩效的关系 | 第22-24页 |
| ·开放式创新与组织学习的关系 | 第24-25页 |
| ·组织学习与创新绩效的关系 | 第25-26页 |
| ·组织学习的中介作用 | 第26页 |
| ·概念模型 | 第26-27页 |
| ·变量测量 | 第27-29页 |
| ·开放式创新的测量 | 第27-28页 |
| ·组织学习的测量 | 第28-29页 |
| ·创新绩效的测量 | 第29页 |
| ·控制变量的测量 | 第29页 |
| ·问卷设计与数据收集 | 第29-33页 |
| ·调查问卷设计 | 第29-30页 |
| ·数据搜集 | 第30-33页 |
| 4 数据分析与假设检验 | 第33-50页 |
| ·数据分析 | 第33-47页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第33-34页 |
| ·信度分析 | 第34-36页 |
| ·效度分析 | 第36-40页 |
| ·相关分析 | 第40-42页 |
| ·回归分析 | 第42-47页 |
| ·假设检验结果及讨论 | 第47-50页 |
| 5 结果讨论与前景展望 | 第50-53页 |
| ·主要结论 | 第50-51页 |
| ·研究不足及前景展望 | 第51-53页 |
| 附录 | 第53-60页 |
| 附录A | 第53-55页 |
| 附录B | 第55-60页 |
| 参考文献 | 第60-67页 |
| 后记 | 第67-68页 |
