S公司竞争情报建设研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-12页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容及研究方法 | 第9-10页 |
| ·主要内容 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究思路和结构 | 第10页 |
| ·本文的主要创新点 | 第10-12页 |
| 2 竞争情报及竞争情报系统理论概述 | 第12-19页 |
| ·竞争战略理论的发展历程 | 第12-13页 |
| ·竞争情报相关理论 | 第13-15页 |
| ·基本概念 | 第13-14页 |
| ·竞争情报的特性 | 第14-15页 |
| ·竞争情报标准流程 | 第15页 |
| ·竞争情报分析方法和技术 | 第15-17页 |
| ·竞争情报系统的基本理论 | 第17-19页 |
| ·竞争情报系统概念和特点 | 第17页 |
| ·竞争情报系统的主要功能 | 第17-18页 |
| ·竞争情报系统的构架 | 第18页 |
| ·战略管理和竞争情报系统 | 第18-19页 |
| 3 S公司竞争情报现状分析 | 第19-27页 |
| ·S公司概况 | 第19-20页 |
| ·总体情况 | 第19页 |
| ·组织结构 | 第19页 |
| ·人员组成结构 | 第19-20页 |
| ·S公司竞争情报现状描述 | 第20-23页 |
| ·信息化建设概况 | 第20页 |
| ·信息资源利用现状 | 第20-21页 |
| ·竞争情报工作开展情况 | 第21-23页 |
| ·S公司竞争情报存在的问题 | 第23-24页 |
| ·信息开发和利用不足 | 第23页 |
| ·竞争情报需求分析研究缺乏 | 第23页 |
| ·情报工作连续性和主动性缺乏 | 第23页 |
| ·竞争情报分析向竞争战略转化缺乏 | 第23-24页 |
| ·存在问题原因分析 | 第24-27页 |
| ·领导重视不够 | 第24页 |
| ·组织结构不合理 | 第24页 |
| ·规范化的体系缺乏 | 第24-25页 |
| ·资源共享平台缺乏 | 第25页 |
| ·情报氛围不浓 | 第25-26页 |
| ·高素质的专业人员缺乏 | 第26-27页 |
| 4 S公司企业竞争情报系统的构建 | 第27-39页 |
| ·S公司竞争环境分析 | 第27-28页 |
| ·竞争情报系统构建的必要性分析 | 第28-29页 |
| ·公司战略实施需要 | 第28页 |
| ·技术创新推进需要 | 第28页 |
| ·监控竞争环境和预警需要 | 第28-29页 |
| ·了解竞争对手的需要 | 第29页 |
| ·竞争情报系统建设原则和目标 | 第29-31页 |
| ·构建原则 | 第29-30页 |
| ·构建目标 | 第30-31页 |
| ·竞争情报系统构架 | 第31-39页 |
| ·竞争情报系统需求分析 | 第31页 |
| ·竞争情报系统流程设计 | 第31-33页 |
| ·竞争情报系统模块设计 | 第33-38页 |
| ·信息平台架构 | 第38-39页 |
| 5 S公司竞争情报的实施保障 | 第39-44页 |
| ·组织网络建设 | 第39-41页 |
| ·竞争情报中心设置 | 第39-40页 |
| ·竞争情报专职人员配置 | 第40-41页 |
| ·人员的要求 | 第41-42页 |
| ·制定相应的规章制度 | 第42-43页 |
| ·企业情报素养形成和文化建设 | 第43-44页 |
| ·情报文化的概念 | 第43页 |
| ·情报素养养成 | 第43-44页 |
| 6 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
