保险企业组织文化与绩效关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-22页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-19页 |
| ·组织文化 | 第10-15页 |
| ·保险企业组织文化 | 第15-16页 |
| ·组织文化与绩效关系 | 第16-19页 |
| ·研究内容、方法与技术路线 | 第19-21页 |
| ·研究内容 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·技术路线 | 第20-21页 |
| ·创新点 | 第21-22页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第22-30页 |
| ·组织文化理论 | 第22-26页 |
| ·组织文化的概念 | 第22-23页 |
| ·组织文化的测量 | 第23-26页 |
| ·绩效理论 | 第26-30页 |
| ·绩效的概念 | 第26-28页 |
| ·绩效衡量指标 | 第28-30页 |
| 第三章 保险企业组织文化的测量 | 第30-39页 |
| ·调查问卷设计 | 第30-34页 |
| ·调查问卷量表的来源 | 第30-31页 |
| ·调查问卷量表的设计 | 第31-33页 |
| ·调查问卷量表的修改 | 第33-34页 |
| ·数据收集及数据分析 | 第34-37页 |
| ·数据收集 | 第34页 |
| ·数据分析 | 第34-37页 |
| ·保险企业组织文化类型测量结果 | 第37-39页 |
| 第四章 保险企业绩效的测量 | 第39-47页 |
| ·保险企业绩效测量设计 | 第39-41页 |
| ·量表的信度和效度分析 | 第41-44页 |
| ·企业绩效量表效度分析 | 第41-43页 |
| ·企业绩效测量指标信度分析 | 第43-44页 |
| ·企业绩效测量结果 | 第44-47页 |
| 第五章 保险企业组织文化与绩效的关系 | 第47-55页 |
| ·保险企业组织文化与绩效的相关分析 | 第47-49页 |
| ·保险企业组织文化与绩效的回归分析 | 第49页 |
| ·保险企业绩效的聚类分析 | 第49-51页 |
| ·研究结论与建议 | 第51-55页 |
| ·保险企业组织文化类型研究结论 | 第51页 |
| ·保险企业组织文化与绩效关系研究结论 | 第51页 |
| ·对保险企业高绩效组织文化类型建设的建议 | 第51-54页 |
| ·本研究的局限性与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录A 调查问卷 | 第60-61页 |
